老板不用我了，還不給開(kāi)工資
經(jīng)濟(jì)糾紛河北 邯鄲2025-07-27 08:28
律師回復(fù)
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月幫助201720人沒(méi)有合同是很麻煩的 。但還是有解決的辦法，首先我問(wèn)你，你是未成年嗎？ 如果是，你就可以以此為要挾，讓老板把工資給你。如果你成年了，這個(gè)辦法就不好用了。再有就是你在上班的時(shí)候有沒(méi)有廠里下發(fā)的什么文件是有領(lǐng)導(dǎo)和你都簽過(guò)字的？ 就算是他們廠里的操作記錄都行。只要有你在上面簽過(guò)字的就可以拿到勞動(dòng)局去告他。沒(méi)明白，你還可以找我。 原問(wèn)題：《老板不要我做了但是不給工資怎么辦》回復(fù)于 2022-12-06 05:12:57
相似問(wèn)題解答
老板拖欠工資揚(yáng)言不給了還威脅我
呵呵 怕他干什么 什么叫你威脅他呀? 明明是他不發(fā)工資再先,他首先就違反了勞動(dòng)法.你給電腦加密是出于職業(yè)習(xí)慣,頂多就算是辭職時(shí)工作交接不到位.就算非得往法律上扯你也算是處于自我保護(hù).....別怕他.讓他折騰去...如果工資欠得太多老板降低工資了，不干了，但是老板不給開(kāi)剩下的工資
用人單位拖欠其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！ ∪绻醇皶r(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)?/span>老板吧我打了，工資不給發(fā)
工作前要學(xué)會(huì)如何保護(hù)自己的合法權(quán)利 !!!!如果他是有錢(qián)人，你就不要怕他的，我們打工仔還怕他？不給錢(qián)就和他拼了?。∥疫@里有奇毒飛刀?。?！多幾個(gè)拼命打工仔就不用到勞動(dòng)局去也不會(huì)有欠薪的老板了！?。?原問(wèn)題：《老板說(shuō)了，我不給你發(fā)工資，我看你咋我提前離職老板不給開(kāi)工資
你好！你說(shuō)的不給發(fā)工資時(shí)老板口頭上直接和你說(shuō)了，還是說(shuō)你離開(kāi)的時(shí)候沒(méi)有給你發(fā)錢(qián)。一般企業(yè)發(fā)工資都是有固定時(shí)間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進(jìn)行太多溝通的。除非說(shuō)你是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的那種，屬于臨時(shí)工。這種情況工作單位已經(jīng)辭職 剩余工資老板不給開(kāi)
離職后老板不給開(kāi)工資，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！ 秳趧?dòng)合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
