沒有簽合同導(dǎo)致疫情封控單位不給發(fā)工資
合同糾紛上海 上海2025-06-06 19:31
律師回復(fù)
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月幫助201720人因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當發(fā)放生活費，生活費標準按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。 原問題：《疫情不發(fā)工資怎么處理》回復(fù)于 2022-11-12 10:37:19
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麻煩問下就是 沒有簽合同導(dǎo)致現(xiàn)在疫情封控 單位不給發(fā)工資這個應(yīng)該怎么辦
法律規(guī)定已出勤的天數(shù)應(yīng)當給付工資，但是單位是否遵守法律規(guī)定發(fā)放工資又是另外一回事。不發(fā)工資的你可以向勞動部門申訴。另外單位未在你入職一個月內(nèi)與你簽訂勞動合同屬于違法，應(yīng)當支付你從10月11日起到補訂勞動合同前一天止期間的雙倍工資，并且應(yīng)當補疫情期間風封控期間，單位把封控時間算成年休，合法嗎
封控小區(qū)同時滿足以下條件時，可解除封控：近14天區(qū)域內(nèi)無新增病例或無癥狀感染者；區(qū)域內(nèi)最后一名密切接觸者自末次暴露超過14天，核酸檢測為陰性；解封前2天區(qū)域內(nèi)所有人員完成一輪核酸篩查，均為陰性。按照“解封不解防”的原則，封控區(qū)解封后，居民要疫情封控小不給人出去合法嗎
你好！這個你現(xiàn)在不用著急，根據(jù)他們說的，從20號開始，全國的飛機票，高鐵票，火車票，汽車票都是可以免費退的，而且是全年內(nèi)都可以去高鐵站，隨時進行退票的，所以不用擔心，等過了這段時間之后再去退。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。 原問題：《疫情疫情封控期間，借用志愿者服裝外出小區(qū)
封控小區(qū)同時滿足以下條件時，可解除封控：近14天區(qū)域內(nèi)無新增病例或無癥狀感染者；區(qū)域內(nèi)最后一名密切接觸者自末次暴露超過14天，核酸檢測為陰性；解封前2天區(qū)域內(nèi)所有人員完成一輪核酸篩查，均為陰性。按照“解封不解防”的原則，封控區(qū)解封后，居民要疫情期間封控補貼的事兒
這個確實每個地方補貼標準不一樣，大部分是自愿的，要看當?shù)兀翊謇锩娴脑捯话闶谴甯刹?，最好就是去村委會問下村支書，疫情期間值班的人不少。當然有更好沒有的話也當做為國家做貢獻了，最主要的是你老爸開心就好，最后也沒啥事。 原問題：《請問,春節(jié)疫情相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
