學(xué)生工是一個(gè)星期必須休息一天嗎
合同糾紛2025-07-27 20:10
律師回復(fù)
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月幫助201720人不是，你的理解錯(cuò)誤1、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，一些特殊單位，可以執(zhí)行綜合工時(shí)制度。2、執(zhí)行綜合工時(shí)制度的，周六、周日上班是沒有雙倍工資的。比如一個(gè)員工每個(gè)月必須上班172個(gè)小時(shí)，單位可以安排員工每周上班6天（不能安排7天，必須保留1天的休息時(shí)間）。只要完成172個(gè)小時(shí)的總工作量，這個(gè)月就可以休息了。 原問題：《勞動(dòng)法提到每周至少休息一天是指一月只能休息四天嗎》回復(fù)于 2022-05-20 00:05:36 -
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公司每個(gè)星期不給一天休息，怎么辦
目前雙休不是國家強(qiáng)制規(guī)定,根據(jù)國家工作時(shí)間的相關(guān)規(guī)定可分為三大類:第一類是標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí),每天工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí),每周保證至少一天的休息時(shí)間,每天加班最多不超過3小時(shí),每月加班不超過36小時(shí);第二類是綜合計(jì)算工時(shí)制,可又分老師讓學(xué)生罰站一個(gè)星期算體罰嗎？
這樣是不行的這樣首先就是老師都沒有起到為人師表的作用學(xué)生逃課是不對(duì) 但是你應(yīng)該去找原因首先你應(yīng)該去想想學(xué)生為什么去逃課 有可能是你的原因 是不是你講的課不好 是學(xué)生調(diào)皮 你應(yīng)該怎么去幫助他你要去了解他的興趣 你在課上應(yīng)該添加一點(diǎn)他喜歡的如果你好，法院今天星期日休息嗎？
法院周末不上班，但會(huì)有人值班，而且值班人不是保安之類的，而是正式干警。星期六和星期天屬于國家規(guī)定的休息日，法院不開庭?！ 秶鴦?wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第七條 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。 原問題：《法就是我們今天上班了明天星期天應(yīng)該可以休息然后他說我們星期五沒請(qǐng)假不讓我們休息
很多事都要往開想，對(duì)實(shí)際情況了解分析，不能只考慮自己得失，餐廳規(guī)定五，六，曰不能休，一至四串休是經(jīng)營需要，但店長并不是死教條，有一個(gè)請(qǐng)假5天，必然包括五，六，日最少一天，但店長也允許了，說明請(qǐng)假者真的需要請(qǐng)5天假，而店長也是通情達(dá)理的，如果學(xué)生工 學(xué)生工勞務(wù)要安置費(fèi)違法吧 ？
勞務(wù)派遣公司向?qū)W生收取中介費(fèi)和小時(shí)工費(fèi)是違法的！在招聘過程中收取個(gè)人費(fèi)用的公司基本可以歸類為垃圾公司。勞務(wù)派遣公司是向用工單位收取費(fèi)用的，主要包括派遣費(fèi)（含招聘費(fèi)用）、管理費(fèi)用等，用于員工的跟蹤管理及員工利益的維護(hù)等。 原問題：《勞務(wù)派遣公相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
