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  靈活就業(yè)人員能代繳社保嗎 無工作單位人員能參保職工社保，代繳廣州社保，代繳社保相關(guān)規(guī)定，無單位掛靠代繳，靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。包括在各級檔案寄存機構(gòu)寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的失業(yè)人員、辭職人員、自謀職業(yè)人員，檔案寄存期間經(jīng)勞動人事部門批準(zhǔn)退休人員，已辦理就業(yè)失業(yè)登記的未就業(yè)人員，從事個體勞動的人員，個體經(jīng)濟組織業(yè)主及其從業(yè)人員。按照《社保法》的規(guī)定，職工社保的繳納需要用工單位與個人共同實行履行義務(wù)，個人才能真正有參保職工社保的權(quán)利。作為靈活就業(yè)人員來說，無用工單位確立勞動關(guān)系是他們的特征，所以在理論上是不存在參保社保的條件的。根據(jù)《廣東省勞動保障事務(wù)代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務(wù)代理，是指勞動保障事務(wù)代理經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱代理方)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動者個人檔案、勞動人事、社會保險等勞動保障事務(wù)的行為?！币虼撕戏ǖ纳绫４U、代理、代管、委托的公司為靈活就業(yè)人員參保職工社保創(chuàng)造了條件。廣州駿伯人力資源公司（專業(yè)代理個人、公司社保；生育險專業(yè)委托代理機構(gòu)；辦理人才引進入戶廣州；勞務(wù)派遣代理商；個人人事檔案掛靠）成立于2003年，專注社保代理 10年時間，業(yè)務(wù)遍布全國，為廣大業(yè)務(wù)客戶提供最專業(yè)的服務(wù)，駿伯公司全誠為您提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。近日，廣州市為擬出臺的《廣州市社會保險基金監(jiān)督舉報工作管理辦法》征求社會意見，其中辦法明確規(guī)定，任何單位和個人有權(quán)對廣州市社?；鸬氖杖搿⒅С?、結(jié)余管理和運營方面的違法違紀行為進行舉報。舉報范圍包括對相關(guān)單位及其工作人員的違法、違紀行為以及參保單位、定點醫(yī)療機構(gòu)和零售藥店、參保人員和享受社會保險待遇人員的違法、違紀行為。近段時間，全國各地對執(zhí)行“十二五”規(guī)劃，在社會中普及社保可謂不遺余力，各地紛紛出臺地方性規(guī)定，甚至外籍務(wù)工者也在擬參保范圍內(nèi)。社會保障制度是在社會保險上明確個人和企業(yè)、政府三者在社保會保障性上的責(zé)任與義務(wù)。社保在社會中普及，員工的參保成本對企業(yè)運營的沖擊是可想而知的。如何處理好員工社保參保上的問題，如何降低員工參保的成本，如何規(guī)避企業(yè)參保的法律風(fēng)險等等的問題，迫切地擺在企業(yè)運營的眼前。社保外包能補足了企業(yè)管理上缺失，首先，通過合法的人力資源公司，社保代理公司在全國不同地區(qū)的網(wǎng)點，在社保成本上有了多選擇性，直接能降低在當(dāng)?shù)貐⒈５某杀?；其次，通過代理，代管能夠提供專業(yè)的管理，做法合規(guī)之余，還能通過合法的途徑在權(quán)利糾紛中維護企業(yè)的權(quán)益；最后，妥善維護好用工雙方的權(quán)益，增加員工的幸福感，為創(chuàng)造良好的用工環(huán)境奠定了條件。作為社保主體之一的個人，既存在繳納社保費用的義務(wù)同時，也同樣享受到社保帶來的福利待遇，而過中沒有對社保種類不同而區(qū)別對待。對于出現(xiàn)不同種類的社保類型，都只是在社會更好地推廣社保而設(shè)而已，并沒有區(qū)別對待的意思，這正是符合“十二五”規(guī)劃中普及社保的精神。個人若無固定單位工作，或靈活就業(yè)，甚至無單位工作者，可以同過合法的人力資源公司委托購買社保，而這種方式已經(jīng)在《廣東省勞動保障事務(wù)代理暫行辦法》得到明確的肯定。而通過社保代理，社保掛靠，社保托管方式購買社保的情況，一般需要提供個人的身份證復(fù)印件，個人小一寸彩照，戶口本首頁及本人也復(fù)印件，居住證復(fù)印件等方可。 原問題：《靈活就業(yè)人員社保掛靠,掛靠享受社保合法嗎》

  回復(fù)于 2022-11-12 12:40:53