五一不放假，再有疫情的情況下強(qiáng)行開學(xué)違法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議山西 大同2025-07-27 22:41
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高校五一不放假違法嗎，該怎么辦
五一必須放假，這是政府規(guī)定，你的學(xué)校有什么例外？他們也沒有資格做這樣的決定啊。不知他們?yōu)槭裁床环偶伲渴怯姓n？還是讓你們?cè)谛＜锌垂埽窟€是有什么其它原因？問清楚，如果強(qiáng)行不放假，就是違法的，可以去上級(jí)單位投訴，或打政府熱線。 原問題：《就我們疫情五一不放假能舉報(bào)嘛
可以電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條 規(guī)定節(jié)假日不放假的，加班工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能初一五一不放假違法嗎
1、法定節(jié)假日不放假，不算加班是違法的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百學(xué)校五一不放假 還要我們上學(xué) 違法嗎
你的問題應(yīng)該是學(xué)校學(xué)生提出來的吧。 如果是節(jié)假日休假期間，老師上班，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)支付300%工資。 如果是學(xué)生，可能沒有相關(guān)的待遇，但是從人文角度說，應(yīng)該在給你們補(bǔ)休。畢竟占用了大家的休假時(shí)間。 如果是校慶，可能會(huì)邀請(qǐng)2022年五一學(xué)校不放假違法嗎
呵呵，我想你想說的是新《勞動(dòng)合同法》1、勞動(dòng)法規(guī)定，法定節(jié)假日正常工作的，應(yīng)支付勞動(dòng)者正常工資3倍的工資，不得以安排補(bǔ)休為名不發(fā)加班工資。2、由于勞動(dòng)法給用人單位提供了兩種選擇（節(jié)日放假或支付加班工資），因此，現(xiàn)在還不能說你老板就違反了勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
