2022年五一學(xué)校不放假違法嗎
知識(shí)產(chǎn)權(quán)山東 濰坊2025-07-26 10:30
律師回復(fù)
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月幫助201720人呵呵，我想你想說的是新《勞動(dòng)合同法》1、勞動(dòng)法規(guī)定，法定節(jié)假日正常工作的，應(yīng)支付勞動(dòng)者正常工資3倍的工資，不得以安排補(bǔ)休為名不發(fā)加班工資。2、由于勞動(dòng)法給用人單位提供了兩種選擇（節(jié)日放假或支付加班工資），因此，現(xiàn)在還不能說你老板就違反了勞動(dòng)法。以上回答是否妥當(dāng)，請(qǐng)明示。附《勞動(dòng)法》 第四十四條《工資支付暫行規(guī)定》第十三條:有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 原問題：《5.1不放假，違反新勞動(dòng)法嗎？》回復(fù)于 2022-12-06 14:32:49
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學(xué)校五一不放假 還要我們上學(xué) 違法嗎
你的問題應(yīng)該是學(xué)校學(xué)生提出來的吧。 如果是節(jié)假日休假期間，老師上班，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)支付300%工資。 如果是學(xué)生，可能沒有相關(guān)的待遇，但是從人文角度說，應(yīng)該在給你們補(bǔ)休。畢竟占用了大家的休假時(shí)間。 如果是校慶，可能會(huì)邀請(qǐng)高校五一不放假違法嗎，該怎么辦
五一必須放假，這是政府規(guī)定，你的學(xué)校有什么例外？他們也沒有資格做這樣的決定啊。不知他們?yōu)槭裁床环偶?？是有課？還是讓你們?cè)谛＜锌垂埽窟€是有什么其它原因？問清楚，如果強(qiáng)行不放假，就是違法的，可以去上級(jí)單位投訴，或打政府熱線。 原問題：《就我們初一五一不放假違法嗎
1、法定節(jié)假日不放假，不算加班是違法的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴2、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百學(xué)校利用五一上網(wǎng)課講作業(yè)違法嗎
絕對(duì)是違法行為！我們市曾經(jīng)所有學(xué)校假期都補(bǔ)假，后來揚(yáng)子晚報(bào)報(bào)道后，所有學(xué)校再也不敢了，不管是高三還是初三，一律假期不上課，可爽死我們了，哈哈。告訴媒體最有用，教育局就免了，一條褲子的。最好慫恿他人舉報(bào)，千萬別自己干，我們學(xué)校的那個(gè)被查出來了相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
