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我在試用期,上了15天班,其中包括3天培訓(xùn)期,現(xiàn)在想要離職,但是在剛?cè)肼毲昂灹艘粋€(gè)協(xié)議,說未滿一個(gè)月自行離開者前7天培訓(xùn)期沒有工資,超過7天離職扣除7個(gè)工作日工資。沒有簽勞動(dòng)合同。請(qǐng)問這合理嗎

合同糾紛江蘇 常州2025-08-01 17:21

律師回復(fù)

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    月幫助201720
    1.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。2.所以,你不必等一個(gè)月!3.如單位有意刁難,你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng),以維護(hù)你的合法權(quán)益,詳情你可以撥打12333咨詢一下你們當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門,以上兩個(gè)地方都是免費(fèi)的,不用花錢! 4.工資問題很明顯,必須按時(shí)、足額的給你發(fā)放,不得以任何理由克扣你的工資! 原問題:《義烏勞動(dòng)局咨詢因?yàn)槲以谠囉闷陂g,因個(gè)人原因提出離職,按照相關(guān)法律要提前3天通知。但是他們要我等一個(gè)月》
    回復(fù)于 2022-11-12 19:31:11

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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