社保遇到問題你們能幫忙解決嗎
律師回復(fù)
-
月幫助201720人(一)社會保險法律關(guān)系社會保險是指勞動者因生育、年老、患病、傷殘、死亡等原因造成勞動能力暫時或永久喪失以及失業(yè)時,從國家和社會獲得物質(zhì)幫助和補償?shù)囊环N社會制度。社會保險關(guān)系涉及勞動者、用人單位、社會保險機構(gòu)或稅務(wù)機關(guān)、銀行等金融機構(gòu)這四方主體,這里主要討論以下三方主體間的關(guān)系:1、勞動者與社會保險機構(gòu)或稅務(wù)機關(guān)之間的關(guān)系。在這一關(guān)系中,勞動者既是權(quán)利主體也是義務(wù)主體,勞動者依法享有社會保險待遇,同時也負有繳納義務(wù);而依法收繳和發(fā)放社會保險金則是社會保險機構(gòu)或稅務(wù)機關(guān)的職責(zé)所在。2、用人單位與社會保險機構(gòu)或稅務(wù)機關(guān)之間的關(guān)系。用人單位負有依法向社保機構(gòu)繳納保險費的義務(wù),收繳社會保險費是社保機構(gòu)的法定職責(zé)。雙方是一種管理與被管理的行政關(guān)系。3、勞動者與用人單位之間的關(guān)系。用人單位向社保機構(gòu)繳納保險費而非直接向勞動者履行支付義務(wù),雙方?jīng)]有直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。(二)社會保險糾紛的種類司法實踐中,常見的社保糾紛有四種:1、社會保險損失賠償糾紛。指保險事故發(fā)生后,勞動者依照法律、法規(guī)的規(guī)定,要求用人單位賠償因其不交、少交或遲交社會保險費的行為所帶來的社會保險待遇損失糾紛,司法實踐中一般包括工傷損害賠償糾紛和醫(yī)療保險賠償糾紛。這種糾紛性質(zhì)上屬于勞動爭議。2、參保糾紛。指用人單位依法應(yīng)當參加社會保險而未參加,勞動者要求建立社會保險關(guān)系的糾紛。這種糾紛性質(zhì)上屬于行政爭議。3、不交、少交或遲交社會保險費糾紛。指社保關(guān)系建立后,用人單位不積極履行繳費義務(wù)的幾種表現(xiàn)形式,是社會保險費瑕疵繳納行為。這種糾紛性質(zhì)上屬于行政爭議。4、社會保險金發(fā)放糾紛。這種糾紛性質(zhì)上屬于行政爭議。(一)行政處理方式從對社會保險糾紛的性質(zhì)分析中可知,對于社會保險參保糾紛、因瑕疵繳納行為引起的糾紛及保險金發(fā)放糾紛這三種糾紛均應(yīng)采用行政處理方式,而不應(yīng)作為民事案件予以受理。(二)司法救濟方式司法實踐證明,不區(qū)分各種社會保險糾紛的性質(zhì)而將其一概作為勞動爭議案件予以受理,效果不理想,弊端很多。首先,判決難以明確、具體。社會保險費的應(yīng)繳數(shù)額是根據(jù)勞動者的月工資總額計算的,由于勞動者每月工資總額總是處于變動之中,當人民法院判決用人單位為勞動者補辦社會保險時,判決主文難以對每月應(yīng)補交的社會保險險種及其數(shù)額、補交時間逐一明確。其次,判決難以執(zhí)行,由于社會保險糾紛的特殊性,人民法院判決的執(zhí)行需要相關(guān)相關(guān)行政部門的協(xié)助。目前,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或稅務(wù)機關(guān)與人民法院在可補交的險種、補交的時間等諸多方面存在分歧。導(dǎo)致判決難以執(zhí)行。再次,不利于及時有效地保護勞動者的合法權(quán)益。將社保糾紛作為勞動爭議尋求司法救濟,必須經(jīng)過“一裁二審”的漫長過程,即使其訴訟請求最終得到人民法院的支持,結(jié)果還是由用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或稅務(wù)機關(guān)為其補交社會保險費。若由勞動者直接申請勞動行政部門處理,不僅可以避免“一裁二審”的復(fù)雜過程,當勞動者對勞動行政部門的處理不服時,同樣可以提起行政訴訟,尋求司法救濟,對其合法權(quán)利并無損害。最后,與國家推行社會保險的政策不協(xié)調(diào)。勞動法雖然早在1995年就提出了社會保險統(tǒng)籌問題,但由于各地經(jīng)濟發(fā)展水平不同,社會保險制度在各地落實情況參差不齊。我們在開展社會保險費的執(zhí)法和司法過程中,應(yīng)當尊重這些歷史和現(xiàn)狀,但由于司法的特性,人民法院在處理具體爭議時,又必須嚴格按照法律規(guī)定作出判決,無法顧及政策的靈活性。社會保險糾紛的性質(zhì)決定了在適用司法救濟方式時必須嚴格限定其適用范圍。具體包括兩種情形:1、對于社會保險賠償糾紛應(yīng)作為勞動爭議案件予以受理。2、勞動者對勞動行政部門的處理不服時,可以提起行政訴訟。以上便是關(guān)于社保糾紛問題,社保糾紛如何解決的相關(guān)內(nèi)容介紹,希望能夠幫助到您。 原問題:《關(guān)于社保糾紛問題,社保糾紛如何解決?》回復(fù)于 2022-11-12 23:47:43
相似問題解答
你們能幫忙追債嗎
撥打12368查詢討薪問題能幫忙解決一下嗎?
看你們是怎么約定的,如果你從事的是有關(guān)結(jié)構(gòu)主體的工種,人家留一部分的尾款作為質(zhì)保金那是正常的,如果僅僅是從事架子工等措施工種,所有的約定任務(wù)完成了就必須要到全款的,如果人家不給,可以去了勞動保障局投訴他們的,現(xiàn)在民工工資問題很敏感,尤其是過農(nóng)民工欠薪你們能幫忙要回來嗎
派出所一般不處理勞動糾紛,勞動局和法院可以受理勞動糾紛。但是涉及金額巨大,涉嫌刑事犯罪的(惡意欠薪罪),公安機關(guān)可以介入調(diào)查。 1.勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了