請(qǐng)問(wèn)如果企業(yè)法人終止，應(yīng)當(dāng)怎么確認(rèn)權(quán)利義務(wù)繼受主體
合同糾紛廣東 深圳2025-09-14 12:21
律師回復(fù)
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月幫助201720人是否按照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位改制政策進(jìn)行了改制，是否制定有職工安置方案并經(jīng)職代會(huì)通過(guò)？（這些需要按照改制政策比對(duì)）按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，單位注銷，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，拖欠的工資和社保應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足，既然產(chǎn)權(quán)整體轉(zhuǎn)讓，則轉(zhuǎn)讓收益應(yīng)首先解決這一塊，取得收益的主體應(yīng)作為被告。新成了的公司如果就是單純的收購(gòu)資產(chǎn)，則其沒有義務(wù)解決被收購(gòu)方的職工欠薪等勞動(dòng)糾紛。 原問(wèn)題：《急?。?6號(hào)開庭！被訴法人終止，權(quán)利義務(wù)承受人如何確定？請(qǐng)專業(yè)人士作答，不勝感激！》回復(fù)于 2022-11-12 23:48:54
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我受工傷，單位說(shuō)給治療，然后終止合同，請(qǐng)問(wèn)合理嗎
我在 09年10月20號(hào)上班時(shí)出了工傷，經(jīng)放內(nèi)植物治療后，于10年12月8號(hào)工傷鑒定為九級(jí)，本人不服于10年12月30號(hào)再次鑒定，因在工傷停工留薪水工資給的不合法，且沒有交社會(huì)保險(xiǎn)金，所以想用法律解決，特問(wèn)下，企業(yè)員工工傷治療結(jié)束且工傷鑒定知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己合法權(quán)益受侵害，
道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害，始于勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日，而非勞動(dòng)權(quán)益被侵害之日。知道或應(yīng)當(dāng)知道的時(shí)間，始于有證據(jù)或根據(jù)一般規(guī)律表明、推定的日期，而非所主張的權(quán)益最早溯及的時(shí)間。 原問(wèn)題：《“當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算”，這個(gè)怎么理解行政案件，請(qǐng)求撤銷行政行為，一二審法院判確認(rèn)行政行為違法，現(xiàn)認(rèn)為行政行發(fā)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)無(wú)效，應(yīng)當(dāng)申訴還是重新提起訴訟
行政訴訟法第七十四條行政行為有下列情形之一的，人民法院判決確認(rèn)違法，但不撤銷行政行為：（一）行政行為依法應(yīng)當(dāng)撤銷，但撤銷會(huì)給國(guó)家利益、社會(huì)公共利益造成重大損害的；（二）行政行為程序輕微違法，但對(duì)原告權(quán)利不產(chǎn)生實(shí)際影響的。行 原問(wèn)題：《行政行請(qǐng)問(wèn)我要網(wǎng)上立案應(yīng)當(dāng)怎么辦理？
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
