保險公司競業(yè)限制問題
勞動爭議北京 北京2025-07-26 23:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人競業(yè)限制是指用人單位和知悉本單位商業(yè)秘密或者其他對本單位經(jīng)營有重大影響的勞動者在終止或解除勞動合同后的，一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。簽訂競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)該注意一下幾點：1.限制時間由當(dāng)事人事先約定，但不得超過二年。競業(yè)限制條款在勞動合同中為延遲生效條款，也就是勞動合同的其他條款法律約束力終結(jié)后，該條款開始生效。2.競業(yè)限制協(xié)議的效力只針對對公司負有保密義務(wù)的人，例如公司的高管、熟悉公司技術(shù)秘密或商業(yè)秘密的人等。來源重慶律師網(wǎng)頁鏈接3.競業(yè)限制期間經(jīng)濟補償?shù)臉藴省l(fā)放方式。標準不能太低，不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。必須按月發(fā)放。如果因單位原因三個月未支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，應(yīng)該立即書面通知單位解除競業(yè)限制。 原問題：《競業(yè)限制是什么，競業(yè)限制條款注意什么》回復(fù)于 2022-05-21 20:12:26
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競業(yè)限制協(xié)議問題咨詢
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是競競業(yè)限制合同又稱為競業(yè)禁止合同、競業(yè)避止合同。它是指用人單位為防止本單位商業(yè)秘密的泄露和不正當(dāng)競爭，以勞動合同條款或獨立的契約形式，采用支付補償?shù)姆绞?，與掌握本單位重要商業(yè)秘密的員工，約定在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類關(guān)于離職后競業(yè)限制問題
首先競業(yè)禁止，是對與特定的經(jīng)營內(nèi)容有關(guān)的特定人的某些行為予以禁止的一種制度。競業(yè)禁止的限制對象負有不從事特定競業(yè)行為的義務(wù)，這種義務(wù)的產(chǎn)生原因有二：一是基于法律的直接規(guī)定，如公司法對董事、經(jīng)理等的競業(yè)禁止義務(wù)所作的規(guī)定；二是基于當(dāng)事人之間簽競業(yè)限制沒有地域約定
應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行競業(yè)限制協(xié)議的約定，同時采取補救措施或者承擔(dān)賠償損失等違約責(zé)任。一、什么叫競業(yè)限制協(xié)議？’所謂競業(yè)限制協(xié)議是指用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者簽訂的，約定勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、勞動合同中有競業(yè)限制協(xié)議，沒有提補償，也沒有另外簽競業(yè)限制協(xié)議，有效嗎
您好，針對你的問題做如下分析和建議，希望能幫到你： 1、競業(yè)限制的補償金是不包含在工資里面的； 2、競業(yè)限制是在員工離職以后開始的； 3、競業(yè)限制的補償金應(yīng)該是在員工離職以后按月發(fā)放的；參考法律如下： 《中華人民共和國勞動合同相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
