我是一名普通的居家養(yǎng)老護理員，公司要求上下班打卡，我按時打卡了，然后公司要求在另外把打卡時間截圖發(fā)到公司群里，發(fā)晚了罰款100元，這在勞動法規(guī)里有條款嗎？
公司法務河北 唐山2025-07-27 17:24
相似問題解答
我按時上班打卡，公司要求在另外截圖上交，交晚了就罰款100，勞動法有規(guī)定嗎？
情況通報某年某月，車間領班。。在某某員工沒有考勤的情況下簽屬考勤卡，此行為嚴重違反了公司有關規(guī)定，給公司造成了一定的經濟損失，情節(jié)嚴重，現(xiàn)給予罰款100元，以示懲戒。請廣大員工自覺遵守公司規(guī)章制度，維護公司利益。 原問題：《車間領班亂給員工休息公司要求去打卡,沒有去打卡,被辭退.
1. 如果單位有明文規(guī)定不按規(guī)定打卡開出的話員工仍然不按規(guī)定打卡開出是合理的；如果沒有相關規(guī)定，可以按規(guī)定扣除工資或者申請勞動仲裁。2. 具體情況可能還會有例外，比如如果公司打卡制度設置不合理，員工大多數(shù)未按規(guī)定打卡的話公司以這個為借口開除你好 公司要求員工上班不打卡這是合法的嗎
1. 如果單位有明文規(guī)定不按規(guī)定打卡開出的話員工仍然不按規(guī)定打卡開出是合理的；如果沒有相關規(guī)定，可以按規(guī)定扣除工資或者申請勞動仲裁。2. 具體情況可能還會有例外，比如如果公司打卡制度設置不合理，員工大多數(shù)未按規(guī)定打卡的話公司以這個為借口開除公司以考勤未打卡超過3次為由辭退我，不給補償，是否可以要求賠償
上班考勤經常“遲到”，證據(jù)坐實。當初口頭承諾允許不按時打卡，口說無憑?？梢宰詸z一下，下班打卡是否保證工作時間。公司辭退應有書面通知，可以看看理由，是否合法，再作交涉。 原問題：《被公司辭退可以要求賠償嗎，每月未按時打卡公司會不會以這個說我曠廠里要求7.45以前打卡上班8.05打卡下班合法嗎
1、看你單位的作息時間后才可以解答；2、如果單位有規(guī)章制度，明確上下班時間，如你提前打卡下班，那屬于早退，那就違章，扣錢是應該的事情；3、如單位違反勞動合同法的規(guī)定，不遵守規(guī)定的工作時間，變相延長工作時間也不支付加班費，那單位屬于違法，單位相關法律熱點
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
