學(xué)校的校長總是安排周末或平時無故加班干苦力活
刑事辯護山東 聊城2025-07-27 09:28
律師回復(fù)
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月幫助201720人調(diào)查發(fā)現(xiàn)，97.89%的校長經(jīng)常周末加班，且周末平均加班時間為6.18小時。校長的時間分配從多到少依次是：行政管理、教學(xué)（課程）管理、外部環(huán)境調(diào)適、自身專業(yè)發(fā)展、學(xué)校戰(zhàn)略規(guī)劃、社會兼職。 原問題：《我們的學(xué)校的校長是什么。他平時總是非常忙,他的主要工作是什么？》回復(fù)于 2022-05-22 03:56:02
相似問題解答
平時請假扣周末加班工資合理嗎 平時請假扣周末加班工資
1、平時請假扣周末加班是不符合勞動法規(guī)定的，用人單位應(yīng)依法支付加班費。2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的請問周末出勤以及平時加班怎么樣才算證據(jù)呢
放心吧，兩年內(nèi)的工資支付情況及出勤記錄由單位來舉證（法律上要求用人單位要搞這些記錄的，而且要保存兩年）。所以公司要是舉證不出來的話，就推定你所說的加班事實存在。 原問題：《計件算工資 周末節(jié)假日加班 拿什么證據(jù)才能證明加班呢 沒工資條 考勤請問，疫情被封控在家辦公期間，周末、或節(jié)假日加班算不算加班？
要分情況。根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定，如果實在正常工作日安排加班，則需要支付工資的150%；如果是在休息日（如周末）要求加班的，則需要支付工資的200%；如果是在法定休假日安排勞動者加班的，則加班工資應(yīng)該以工資的300%計算。需要注意的周末節(jié)假日加班沒有加班費
一般勞動者認(rèn)為國家的《工資支付暫行規(guī)定》中明確約定“用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200％支付勞動者工資”，即勞動者在周末加班，那么單位就必須要支付2倍的工資。各您好，我是乙方，單位實行的不定時工作制，平時加班和周末累計倒休按照存一天倒一天合理嗎？
平時上班實行記件制，周末加班也實行記件工資，不按雙倍工資這樣合理嗎？ 實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150﹪、200﹪、300﹪支付相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
