想辭職用人單位不批準
勞動爭議江西 萍鄉(xiāng)2025-07-27 10:40
律師回復(fù)
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月幫助201720人付費內(nèi)容限時免費查看回答開口提辭職，首先要有個借口，個人原因比如：路途太遠、加班太多、想轉(zhuǎn)行、想去其他城市、想創(chuàng)業(yè)等。然后就是感激公司和領(lǐng)導(dǎo)的栽培，畢竟人不能忘本，給領(lǐng)導(dǎo)戴下高帽。接著提出希望領(lǐng)導(dǎo)能批準辭呈，再告訴領(lǐng)導(dǎo)你會在這段時間交接好工作，必要時可以推薦合適的人選接替，打消領(lǐng)導(dǎo)的顧慮如果您對我的服務(wù)滿意麻煩給個評價吧提問滿意我身體不好，想辭職回家休息，可領(lǐng)導(dǎo)不批，要自離回答第一，首先和領(lǐng)導(dǎo)溝通，把自己的難處也和領(lǐng)導(dǎo)說一下，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解。第二，如果領(lǐng)導(dǎo)就是不同意，根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，你只要提前一個月通知公司（最好書面，而且有證據(jù)證明公司方面收到了你的離職申請，如何領(lǐng)導(dǎo)的談話錄音，說著公司人事部們簽收的離職申請，或上級簽收的離職申請等），在一個月期滿后你就可以離職，不需要必須得到公司的批準。第三，如果公司以你離職為由不支付你的工資，可以到勞動仲裁申請仲裁，要求公司支付。此前需要注意收集你在公司工作的證據(jù)，如工資單、你和公司方面關(guān)于工資支付問題的錄音，打卡記錄等。更多5條 原問題：《我要辭職領(lǐng)導(dǎo)不同意怎么辦？》回復(fù)于 2022-05-22 06:15:45
相似問題解答
辭職不批準不讓走
你理解的比較準確，只要能夠證明你提前30天以書面形式通知了單位就可以解除合同。但不是無條件的離開單位，還應(yīng)該完備交接手續(xù)。這一點也很重要，如果你與單位發(fā)生糾紛時，單位也可以主張你未辦理交接手續(xù)而給單位造成的損失。相反，你單方依法解除合同后，你好，員工辭職廠里不批準，打勞動局電話有用嗎
勞動局會管的，但前提是要在辭職前一個月以書面形式向所在公司交辭職報告，如果不滿足這個條件公司不批是合法的。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定:“勞動者解除勞動合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知用人單位”。員工提出辭職，一般情況下你好，用人單位不簽勞動合同，現(xiàn)在提前30離職，他又不批準怎么辦？
可以申請勞動仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我，專業(yè)辦理勞動糾紛案件，可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢和幫助婚假用人單位不批準合法嗎，婚假是幾天
你好，根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定： (一)婚假： 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時男女雙方我想詢問下我今天申請辭職，公司讓我寫因個人原因辭職不寫不讓批準還扣我健康證
你做的很好，如果用人單位沒有正式書面通知，你就繼續(xù)按時上班?！ ”挥萌藛挝晦o退或解除勞動合同，除特殊情況外（如嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責任的等），當然應(yīng)該有經(jīng)濟補償或賠償。如相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
