工廠(chǎng)對(duì)員工罰款一千元合理嘛
公司法務(wù)云南 昆明2025-07-26 17:02
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月幫助201720人不合法如果違反了公司的規(guī)章制度處的罰款不應(yīng)當(dāng)高過(guò)你月工資的20%，且給你實(shí)發(fā)的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY。如果克扣你的金額超過(guò)你月工資的20%的話(huà)，你可以向用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，以維護(hù)你的合法權(quán)益。希望對(duì)你有幫幫助 原問(wèn)題：《工廠(chǎng)一次性處罰1000元以上合理嗎？》回復(fù)于 2022-05-22 07:11:11
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工廠(chǎng)有權(quán)對(duì)入廠(chǎng)車(chē)輛罰款嗎
你上班玩手機(jī)，是違反用人單位勞動(dòng)紀(jì)律的行為，用人單位可以依據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定的權(quán)限，對(duì)你進(jìn)行紀(jì)律處分，但不能行使只有行政機(jī)關(guān)才能行使的罰款權(quán)，更不能隨意進(jìn)行立法，設(shè)立罰款的數(shù)額。 解除勞動(dòng)合同是可以的。 用人單位對(duì)你罰款是違單位對(duì)員工進(jìn)行罰款
沒(méi)有，因?yàn)槠錄](méi)有罰款的權(quán)限。罰款是一種剝奪公民財(cái)產(chǎn)權(quán)的行為，在性質(zhì)上屬于是一種行政處罰行為，根據(jù)《行政處罰法》等相關(guān)行政法律法規(guī)的規(guī)定，只有具備相應(yīng)職權(quán)的行政機(jī)關(guān)才享有行政處罰的權(quán)利，而現(xiàn)行有效的法律法規(guī)并沒(méi)有賦予用人單位享有對(duì)勞動(dòng)者單獨(dú)罰工廠(chǎng)隨便罰款員工，怎樣維護(hù)自己的權(quán)益
如果你的行為發(fā)生在廠(chǎng)內(nèi)，切單位有明顯的規(guī)章制度，那么他們是有權(quán)利在你的工資范圍內(nèi)進(jìn)行相應(yīng)的罰款處罰的。但是罰款處罰的額度必須保證你的基本生活。不能超過(guò)工資的一定比例，而這個(gè)比例你可以像你們當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)咨詢(xún)，一般不超過(guò)15%工資總額的。 原你好，工廠(chǎng)工人的獎(jiǎng)項(xiàng)變?yōu)榱P款項(xiàng)合理嗎，怎么維權(quán)
我也是公司的部門(mén)主管我想問(wèn)的是工人跟廠(chǎng)張發(fā)生口角 中間的你去哪里里 是不是有哪方面沒(méi)做好或者沒(méi)盡全力？其實(shí)很多時(shí)候并不只是為了罰你那點(diǎn)錢(qián) 接受吧 權(quán)宜之計(jì) 其他的日后再說(shuō) 原問(wèn)題：《工廠(chǎng)罰款合理嗎？》疫情期間工廠(chǎng)開(kāi)工，工廠(chǎng)員工中標(biāo)，老板要負(fù)責(zé)法律責(zé)任嘛
企業(yè)提前復(fù)工負(fù)責(zé)人要承擔(dān)以下這些法律責(zé)任： 1、行政責(zé)任 疫情期間企業(yè)擅自復(fù)工，影響疫情防控工作的，企業(yè)及其負(fù)責(zé)人可能被處以警告、罰款、拘留等行政處罰措施。 《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第五十條規(guī)定：不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
