事業(yè)單位宣布破產(chǎn)分流長達一年時間后，政府具然在無原因的情況下再次宣布分流無效，在這之前已經(jīng)把單位的固定資產(chǎn)全部外租，把單位在編委取消，讓我們這些正事職工在回到原來的單位上班，并且把我們應(yīng)得的工資變成每月1270元的最低生活保障，這個事情怎么解決
公司法務(wù)黑龍江 哈爾濱2025-07-27 18:45
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單位停工停產(chǎn)，安排分流轉(zhuǎn)崗。
公司停產(chǎn)分流合法，不接受用人單位可以解除勞動合同。公司停產(chǎn)，屬于勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的情形，公司提出分流，是與勞動者協(xié)商變更勞動合同，勞動者不接受的，公司可以解除勞動合同，但應(yīng)當按勞動者本單位工作工傷6級，一直在單位上班，現(xiàn)在單位深化改革，取消了我原來的崗位，單位新安排的崗位我又不能勝任，如果單位沒有合適我的崗位該怎么辦？
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其6級傷殘期間的各種賠償。如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2事業(yè)單位職工在工作時間因病死亡是算工傷？
算為了保障勞動者尤其是因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工的合法權(quán)益，國務(wù)院頒布了《工傷保險條例》，規(guī)定設(shè)立工傷保險基金，用人單位應(yīng)參加工傷保險，為本單位所有職工繳納工傷保險費，工傷職工享受工傷保險待遇。 《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工以政府部門負責統(tǒng)一分流的企業(yè)，現(xiàn)在職工去世家屬遺屬補助怎么解決
機關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活困難補助問題應(yīng)當由死亡人員生前工作單位負責, 并適用該工作單位所在地在地相關(guān)規(guī)定。所以，開化縣總工會的說法是對的，他們的安葬和發(fā)放補償都屬于各地工會組織之間的工作代理代辦，不能由此演變成他們的責任或義務(wù)的。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
