律師回復(fù)

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  根據(jù)我的經(jīng)歷，勞動(dòng)糾紛案件中，勞動(dòng)仲裁等機(jī)關(guān)一般都傾向于勞動(dòng)方，很難。2、訴訟期，一年。補(bǔ)充回答：你好，是另外一會(huì)兒事、即便我方不承認(rèn)他方是我方雇傭的，B在法律上只是受C雇傭，或是A方的證言等都可為證。另外，屬合理要求。另外如果B方提起訴訟，必定會(huì)把C方的違法用工行為牽扯出來，從而招致罰款等處罰。所以作為C方，關(guān)于你的問題我補(bǔ)充解答如下，應(yīng)以工傷鑒定期限來定，也就是說，此時(shí)間純屬工傷事件（雖然你們沒有確立正式的勞動(dòng)合同），所以。建議多加錢了結(jié)此事為好，或是其他方法規(guī)避，原告那方自然會(huì)收集證據(jù)，比如證人證言。至于B要求另行補(bǔ)足幾千塊以作為手指不能恢復(fù)靈活的補(bǔ)償，依法來講并無過分之處：1，因?yàn)榛顑菏墙oC方干的，B受雇于A的說法在法律上不能成立。A所以，更何況勞動(dòng)者能舉出一定的證據(jù)。所以，我認(rèn)為監(jiān)察部門的處罰是另外一回事兒，想在證據(jù)上否定對(duì)方。因有可能評(píng)上傷殘，如果構(gòu)成傷殘，C方負(fù)責(zé)任是沒有任何問題的，決心與對(duì)方僵持到底的想法既不合理，也不理智。關(guān)于本案，實(shí)際的雇傭方是C方，至于C方與A方的約定，但事實(shí)上或許你方與A方都有責(zé)任你好，那絕不是幾千塊兒的事兒，勞動(dòng)方應(yīng)在一年內(nèi)申請(qǐng)鑒定，否則便失去時(shí)效。法律問題如上所述 原問題：《法律咨詢：工傷賠付問題，具體案例，請(qǐng)做分析》

  回復(fù)于 2022-05-22 16:20:32