民營(yíng)企業(yè)員工春節(jié)放假,在家因疾病死亡,企業(yè)需要給予賠償嗎???注:有購(gòu)買職工社保。
相似問(wèn)題解答
因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,讓員工長(zhǎng)期放假在家,企業(yè)是否應(yīng)對(duì)員工有所補(bǔ)償
不同公司執(zhí)行不同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),目前沒(méi)有統(tǒng)一的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。效益好的單位執(zhí)行全額薪資發(fā)放或百分之八十薪資補(bǔ)助,一般單位執(zhí)行基本工資補(bǔ)助,差一些的單位只發(fā)放百分之二十的薪資意思意思甚至沒(méi)有補(bǔ)助。 原問(wèn)題:《因?yàn)楣驹蛑型窘o員工放假11天,應(yīng)該怎樣給員您好,企業(yè)只給員工購(gòu)買雇主責(zé)任險(xiǎn),沒(méi)購(gòu)買社保,這對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)有什么風(fēng)險(xiǎn)嗎? 你好,企業(yè)只給員工買了雇主責(zé)任險(xiǎn),沒(méi)給員工買社保,這對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)有什么風(fēng)險(xiǎn)嗎?
職工出事需要看是否和單位相關(guān),單位有義務(wù)為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn),用人單位必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),這是法律上的強(qiáng)制義務(wù),而且是雙方的法定義務(wù),勞動(dòng)關(guān)系的雙方對(duì)此不可協(xié)商變通。一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風(fēng)險(xiǎn):?jiǎn)T工可隨時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)要求用員工的工資為日薪,春節(jié)放假期間需要給付工資嗎
公司放年假,除了法定有薪假外,公司必須按60%-100%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給員工,關(guān)鍵是看你的入職年限了.如果在一年左右,公司必須發(fā)放你原來(lái)工資的60%給你的.這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)參照職工病假標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的.當(dāng)然如果不計(jì)發(fā)工資給你,這種做法是違法的.我公司也是只要自勞動(dòng)關(guān)系中因自身疾病導(dǎo)致的顱內(nèi)出血 公司需要賠償嗎?買了雇主責(zé)任險(xiǎn) 未買社保
員工在工廠高血壓 腦出血病故,,應(yīng)該講肯定是在48小時(shí)內(nèi)的,那么應(yīng)該屬于因工死亡,參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;第三十九條職工因工死亡相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了