你好，我們工廠管理人員老是拿我們的周末加班來調(diào)正班，感覺不合理
合同糾紛廣東 深圳2025-09-15 00:15
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您好！ 我們工廠上四休二，考勤是按照我們工廠上五休二的長白來定的，說白了就是長白上幾天正常班我們上幾天，但是由于我們上四休二導(dǎo)致一個月會查1到3天不等，所以工廠用我們平日1.5倍加班點來頂，就是扣我們加班點不給加班費那種，所以請問可以申請勞動仲裁嗎？需要什么證據(jù)呢？
星期天上班不算加班。根據(jù)《勞動法》和《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》（國務(wù)院令第174號）的規(guī)定，我國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標(biāo)準(zhǔn)工時制度。有條件的企業(yè)應(yīng)實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點不能實行標(biāo)準(zhǔn)工因為疫情停工四天這四天公司拿周末加班來抵合法嗎
符合法律規(guī)定。根據(jù)《勞動法》第四十四條第二項規(guī)定，公司安排職工休息日工作的，應(yīng)當(dāng)首先按同等時間安排補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的支付工資報酬。公司因為原料問題，工作日不能生產(chǎn)的，安排職工補(bǔ)休符合法律規(guī)定。勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若我們學(xué)校老師周末和寒暑假私下給我們班幾個人補(bǔ)課
談不上違法，但絕對違規(guī)，會受到政紀(jì)的處罰。如果實在看不下去眼，就舉報如果還懷惻隱之心，就聽之任之吧畢竟是老師，人家也畢竟付出了勞動按勞取酬，一般情況下也說得過去。 原問題：《我們學(xué)校老師要利用星期六和星期天的時間給高二收費補(bǔ)課是不是違法的？您好，我們這拆遷感覺不合理
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
