你好，我們工廠管理人員老是拿我們的周末加班來(lái)調(diào)正班，感覺(jué)不合理
合同糾紛廣東 深圳2025-07-27 00:15
相似問(wèn)題解答
您好！ 我們工廠上四休二，考勤是按照我們工廠上五休二的長(zhǎng)白來(lái)定的，說(shuō)白了就是長(zhǎng)白上幾天正常班我們上幾天，但是由于我們上四休二導(dǎo)致一個(gè)月會(huì)查1到3天不等，所以工廠用我們平日1.5倍加班點(diǎn)來(lái)頂，就是扣我們加班點(diǎn)不給加班費(fèi)那種，所以請(qǐng)問(wèn)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？需要什么證據(jù)呢？
星期天上班不算加班。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第174號(hào)）的規(guī)定，我國(guó)目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。有條件的企業(yè)應(yīng)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工因?yàn)橐咔橥９に奶爝@四天公司拿周末加班來(lái)抵合法嗎
符合法律規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條第二項(xiàng)規(guī)定，公司安排職工休息日工作的，應(yīng)當(dāng)首先按同等時(shí)間安排補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的支付工資報(bào)酬。公司因?yàn)樵蠁?wèn)題，工作日不能生產(chǎn)的，安排職工補(bǔ)休符合法律規(guī)定。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法＞若我們學(xué)校老師周末和寒暑假私下給我們班幾個(gè)人補(bǔ)課
談不上違法，但絕對(duì)違規(guī)，會(huì)受到政紀(jì)的處罰。如果實(shí)在看不下去眼，就舉報(bào)如果還懷惻隱之心，就聽(tīng)之任之吧畢竟是老師，人家也畢竟付出了勞動(dòng)按勞取酬，一般情況下也說(shuō)得過(guò)去。 原問(wèn)題：《我們學(xué)校老師要利用星期六和星期天的時(shí)間給高二收費(fèi)補(bǔ)課是不是違法的？您好，我們這拆遷感覺(jué)不合理
可以提起行政訴訟相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
