我們向勞動(dòng)局投訴農(nóng)民工工資，是勞動(dòng)局出了要求企業(yè)七日內(nèi)支付工資的裁定書(shū)，但是企業(yè)提起行政復(fù)議
建筑工程河南 平頂山2025-07-27 22:54
律師回復(fù)
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月幫助201720人《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。行政程序比較長(zhǎng)，你可向法院申請(qǐng)支付令?！秳趧?dòng)合同法》第三十條：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。申請(qǐng)支付令又稱(chēng)督促程序，就是法院幫著要賬。勞動(dòng)者只要向法院遞交一份申請(qǐng)書(shū)，寫(xiě)明某某單位欠我多少工資。法院受理后，不用等單位答辯，不需要開(kāi)庭審理，也不用判決，十五天內(nèi)給單位發(fā)一道支付令，單位接到命令后十五天內(nèi)必須向勞動(dòng)者支付所欠的工資，超過(guò)15日不支付，法院就可以采取強(qiáng)制措施，比如，查封企業(yè)賬號(hào)，直接從單位賬號(hào)上劃撥錢(qián)給勞動(dòng)者。這一規(guī)定，大大減少了勞動(dòng)者的訴訟成本。 原問(wèn)題：《到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)， 追討工資，要多久，》回復(fù)于 2022-11-15 20:44:38
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農(nóng)民工工資勞動(dòng)局仲裁
您好，具體咨詢什么法律問(wèn)題？工地拖欠農(nóng)民工工資，勞動(dòng)局已接手，但是2個(gè)多月，沒(méi)有處理結(jié)果，怎么辦
一、如果你是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工請(qǐng)問(wèn)工地欠農(nóng)民工工資去勞動(dòng)局勞動(dòng)局說(shuō)給到時(shí)間還不給咋辦
1、工地上班 用人單位欠農(nóng)民工工資不給，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。2、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察： ?。ㄒ唬┯萌藛挝恢贫▋?nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況； ?。ǘ┯萌藛挝慌c勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況您好，我是一個(gè)農(nóng)民工，在工地干活，老板和公司拖欠我們工資，我們已經(jīng)投訴到勞動(dòng)局，勞動(dòng)局還沒(méi)有給出答復(fù)，請(qǐng)問(wèn)，如果我們不同意勞動(dòng)局答復(fù)，我們應(yīng)該到哪個(gè)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？謝謝
拖欠工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。有欠條的，勞動(dòng)者也可以依法向人民法院提起民事訴訟，要求用人單位支付工資。法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第三條 勞動(dòng)者以企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資，未簽訂勞動(dòng)合同
如果沒(méi)有簽勞務(wù)合同，拖欠工資沒(méi)有發(fā)，怎么辦 按照《勞動(dòng)合同法》第十九條第四款規(guī)定，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期中，也就是說(shuō)，企業(yè)在試用期間也必須為員工繳納社保。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險(xiǎn)一金”，即相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
