公司管理進(jìn)入員工宿舍
勞動(dòng)爭(zhēng)議遼寧 沈陽2025-07-27 06:59
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果沒有經(jīng)濟(jì)損失，建議還是不要計(jì)較這些，不是什么很大的問題 關(guān)鍵是你要在公司中生存，就要學(xué)會(huì)融入公司的文化中 如果發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，就要合法的追究，這種情況下，自己的行為也會(huì)得到大家的支持。 原問題：《請(qǐng)問公司員工宿舍，行政管理人員私自進(jìn)入屬于侵權(quán)？》回復(fù)于 2022-11-15 23:31:55
相似問題解答
公司派人闖入員工宿舍
不違反法律。宿舍的管理權(quán)和使用權(quán)其實(shí)從本質(zhì)上來說是歸屬于公司的，員工的使用權(quán)和居住權(quán)應(yīng)當(dāng)說是公司部分讓與的，所以，公司出于公共利益的目的需要進(jìn)入員工宿舍，不侵犯隱私權(quán)，更不存在非法進(jìn)入私人住宅的說法。 但你們沒有提前通知員工，確實(shí)是你非本公司員工經(jīng)過宿舍長(zhǎng)同意進(jìn)入宿舍進(jìn)行住宿，每個(gè)月以公司標(biāo)準(zhǔn)扣除住宿費(fèi)300將錢交由宿舍長(zhǎng)，但是經(jīng)公司人員發(fā)現(xiàn)夠不構(gòu)成違法行為
員工宿舍管理?xiàng)l例 為創(chuàng)造一個(gè)干凈、暢通、寧?kù)o的住宿環(huán)境，確保酒店財(cái)物及人員的財(cái)產(chǎn)安全，特制定如下條例： 一、員工入住宿舍須經(jīng)過經(jīng)理或廚師長(zhǎng)同意，并上交身份證原件。每晚12點(diǎn)之前必須回到寢室，如違反出現(xiàn)任何后果，則本店不負(fù)任何法律責(zé)任。 二宿管私自進(jìn)入學(xué)生宿舍
小姑娘，你知道嗎？不進(jìn)入你們宿舍，是她失職。上級(jí)知道了，是要扣工資的，嚴(yán)重的還會(huì)被炒掉。順便告訴你，我也是宿管，每天無數(shù)次進(jìn)入學(xué)生的房間，而且從不敲門，因?yàn)橐灰u，查學(xué)生有沒有抽煙的，或者干別的違紀(jì)的事。當(dāng)然學(xué)生們也來就沒什么意見。 原問題非法進(jìn)入他人宿舍
涉嫌非法侵入住宅罪。造成后果嚴(yán)重的，要負(fù)刑事責(zé)任?！ 〉诙偎氖鍡l 【非法搜查罪、非法侵入住宅罪】非法搜查他人身體、住宅，或者非法侵入他人住宅的，處三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人員濫用職權(quán)，犯前款罪的，從重處罰。 原問題：《非法入室公司因?yàn)樗奚嵝l(wèi)生罰錢
公司無權(quán)！但公司代理宿舍管理權(quán)責(zé)，根據(jù)經(jīng)過住宿人員認(rèn)可的宿舍管理規(guī)定，可以罰款，罰款的用途應(yīng)與宿舍和員工福利相關(guān)。正規(guī)的宿舍管理應(yīng)該由工會(huì),員工自主管理; 原問題：《公司有權(quán)罰款，就因?yàn)槲覀兊乃奚嵝l(wèi)生倒數(shù)第一？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
