淋巴結(jié)核能上班不
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您好,周末上班不上班
按勞動法的規(guī)定不算是曠工。但還要根據(jù)和公司簽訂的勞動合同來決定,如果勞動合同上注明星期六、星期天是該職工的正常休息日,根據(jù)法律規(guī)定,在休息日進(jìn)行加班要取得職工本人的同意,如果職工在星期六、星期天不去上班的,不屬于曠工。如果根據(jù)用人單位的工作公司周日不上班,主管讓上班違法嗎
當(dāng)然了,這是你的權(quán)利,即使法定節(jié)假日要加班也應(yīng)該有福利,加班費(fèi)或者發(fā)錢,這種單位非常惡心人,建議你有機(jī)會換工作,去正規(guī)的地方上班,別在這種違法用工的地方上班!坑你沒商量 原問題:《法定假日公司安排上班不去上班屬于違反勞動法嗎?》五天上班以后不結(jié)工資
你入職之前有沒有跟你講清楚如果七天或五天之內(nèi)離職結(jié)不結(jié)算工資呢或是此公司有沒有什么規(guī)章制度寫明新入職員工上班七天或五天內(nèi)不結(jié)算工資呢要把你的清楚了解清楚。這樣對你取得你工資的可能性才會大。。。上班五天時(shí)間,也是錢吖。。。 原問題:《正常應(yīng)聘疫情期間不上班 還有工資么
疫情不上班有工資。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第12條,非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個(gè)工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)?/span>老板沒說不讓上班也沒說不讓上班,打電話不接
付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答您好,我是百度問一問的咨詢律師,我正在閱讀您的問題哦,請您多等待我一下~您好,百度律師為您服務(wù),請您稍等。提問我有個(gè)工人拒絕上班,不接電話,不回來信息,過一個(gè)多月才來要工資,怎么處理才合法回答你們可以通過登報(bào)的形式限相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了