個(gè)人與個(gè)人之間的勞動糾紛
經(jīng)濟(jì)糾紛甘肅 蘭州2025-06-05 13:07
律師回復(fù)
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月幫助201720人所謂“勞動者”是相對于用工單位來說的。對于個(gè)人而言，不存在勞動者。如果是“個(gè)體經(jīng)營戶和勞動者”的爭議，是勞動關(guān)系，可以走勞動仲裁。如果是“個(gè)人和雇工”，如保姆、小時(shí)工等，屬于民事糾紛，可以上法院。 原問題：《個(gè)人與勞動者發(fā)生爭議如何解決？》回復(fù)于 2022-05-23 09:26:23
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關(guān)于個(gè)人與公司之間的勞動糾紛
點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢公司與個(gè)人之間的借貸糾紛
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理借貸糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助個(gè)人與個(gè)人之間的雇傭 簽署什么合同 對被雇傭人有保護(hù)效力呢
1、一般自然人之間簽訂的合同只要不違反法律、法規(guī)等，不侵犯國家、集體或者第三人的利益，如果是雙方真實(shí)意思的表示，都是受法律保護(hù)的。2、你說的情況，雙方簽訂協(xié)議書即可，內(nèi)容包括：雙方的基本信息、具體事項(xiàng)、報(bào)酬、違約責(zé)任等，約定的越明確越好，落個(gè)人與單位勞動關(guān)系
不能。勞動關(guān)系的主體是用人單位和勞動者，用人單位包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位;勞動關(guān)系的內(nèi)容是勞動者加入用人單位，成為用人單位的一員，并服從用人單位的管理和工作安排，用人單位支付工資。而個(gè)人與個(gè)人之間形成的關(guān)企業(yè)與個(gè)人的經(jīng)濟(jì)糾紛
“發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛后的處理方式主要有仲裁、民事訴訟、行事復(fù)議與行政訴訟，但適用的范圍不同。作為平等民事主體的當(dāng)事人之間發(fā)生的經(jīng)濟(jì)糾紛適用仲裁或者民事訴訟方式解決；當(dāng)公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益時(shí)，可采取申請行政相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
