春節(jié)有薪假期工資四天是按什么標(biāo)準(zhǔn)來算的
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 中山2025-07-27 22:21
律師回復(fù)
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月幫助201720人春節(jié)期間共7天為法定假日，不扣工資。從2月9日到2月15日；超出部分的假日，有年假的可以使用年假；也可以使用加班換休，這個(gè)也是不扣工資的；如果前面幾項(xiàng)都沒有了，超出部分就是事假，按照公司規(guī)定處理。 原問題：《春節(jié)期間幾天假？假期工資怎么計(jì)算？》回復(fù)于 2022-05-23 10:16:00
相似問題解答
公司春節(jié)放假期間不算工資違法嗎
公司在春節(jié)放假期間不發(fā)放工資是不合法的行為，春節(jié)是法定節(jié)假日，在法定節(jié)假日內(nèi)用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國際勞動(dòng)節(jié)；（四）國慶節(jié)勞動(dòng)仲裁關(guān)于春節(jié)假期工資發(fā)放
工資的發(fā)放，遇到假日和法定節(jié)假日，要提前發(fā)放的，不能拖欠。勞動(dòng)法第五十一條： 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 原問題：《勞動(dòng)法對(duì)過年放假發(fā)放工資是怎樣規(guī)定的?》公司不發(fā)有薪假期
我看了你的情況的. 從你的情況當(dāng)中我 直接告訴你,你們公司是違反新勞動(dòng)法的規(guī)定. 所有的法定假期都是不能這樣算.都是你們自身的假期除開之后的, 還有就是有薪假期的事情. 如果一年內(nèi)你沒有把你的有薪假期休完的話,公司應(yīng)該按照勞動(dòng)法對(duì)你員工的工資為日薪，春節(jié)放假期間需要給付工資嗎
公司放年假，除了法定有薪假外，公司必須按６０％－１００％的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給員工，關(guān)鍵是看你的入職年限了．如果在一年左右，公司必須發(fā)放你原來工資的６０％給你的．這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)參照職工病假標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的．當(dāng)然如果不計(jì)發(fā)工資給你，這種做法是違法的．我公司也是只要自相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
