班上喝酒違紀(jì),開除沒補(bǔ)償嗎?
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公司紀(jì)檢以我違紀(jì)要開除我
1、公司依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條的規(guī)定開除你,解除勞動(dòng)合同是不對(duì)的,一是需要有相應(yīng)的規(guī)章制度,二是需要有足夠的證據(jù),三是開除是一種處分按《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定,要履行非常嚴(yán)格的程序,公司都沒做到可以說是違法的。2、公司違法解除勞動(dòng)合同,別人違紀(jì)滋事。我反抗,我開除了。別人違紀(jì)的。公司不開除。工會(huì)全程介入。我怎么能讓對(duì)方也開除
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按勞動(dòng)法老講,只有員工嚴(yán)重違紀(jì),公司才可以開出的,并不需要作出賠償你可以去看看你當(dāng)時(shí)簽訂的勞動(dòng)合同或者你們的員工手冊(cè)關(guān)于嚴(yán)重違紀(jì)的定義如果你這個(gè)行為不算嚴(yán)重違紀(jì)的話,公司開除你是需要給補(bǔ)償金的 原問題:《你好,我被開除能否得到相應(yīng)的補(bǔ)償金?公司開除我沒給離職補(bǔ)償
展開全部我負(fù)責(zé)人的告訴你!新勞動(dòng)和老勞動(dòng)法都是固定 勞動(dòng)雙方任何一方解除勞動(dòng)合同的時(shí)候都要提前30日以書面形式告知對(duì)方但是根據(jù)你的問題點(diǎn)而言,公司要開除你,首先是不是你違反了公司紀(jì)律,如果你違反了相應(yīng)的規(guī)定,那么公司就可以提前通知你 告知解沒合同沒社保被開除
辭退員工,沒有簽合同,沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn),可以主張未書面簽合同的二倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。 法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了