做日結(jié)工臨時(shí)更改工資違反了哪條法律
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臨時(shí)工,日結(jié)的,在單位接觸新冠,密接隔離有工資么
可以約定日結(jié)工資,受法律保護(hù)。 《勞動(dòng)法》第五十條:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條:工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近做日結(jié)臨時(shí)工摔成尾椎骨折怎么賠償
按提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛的案由處理(這個(gè)是,如果起訴到法院,法院給出的案由)。依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法,根據(jù)提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者各自的過(guò)錯(cuò)比例承擔(dān)責(zé)任。另外這個(gè)你們可以先行協(xié)商解決。 原問(wèn)題:《請(qǐng)問(wèn)單天臨時(shí)工骨折該怎么賠償》你好做日結(jié)臨時(shí)工 用人單位不愿賠償費(fèi)用怎么辦
可以去這家用工單位所在地的勞動(dòng)和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴!但前提是你必須提供與這家用工單位形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 原問(wèn)題:《做臨時(shí)工說(shuō)好日結(jié)的沒(méi)給錢(qián)怎么辦》臨時(shí)工,工資是勞務(wù)派遣結(jié)還是用工單位結(jié)
如果是小時(shí)工的話,工作單位和派遣單位結(jié)算。然后派遣公司支付你工資。但是你需要看看你和派遣公司簽訂的合約。如果像你這樣10天不做的。我不太清楚你是否可以拿到工資。 原問(wèn)題:《小時(shí)工的工資是由雇主給發(fā)還是由派遣公司給發(fā)》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了