家住固安未報(bào)備被單位辭退合法嗎
合同糾紛北京 北京2025-07-27 15:58
律師回復(fù)
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月幫助201720人建立勞動(dòng)關(guān)系遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，只需與用人單位達(dá)成一致即可再次入職、簽訂勞動(dòng)合同、建立勞動(dòng)關(guān)系。 一般情況下，被辭退的不會(huì)再錄用。 原問題：《被公司辭退還可以在進(jìn)那個(gè)公司嗎》回復(fù)于 2022-05-24 01:51:07
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未滿55歲被無故辭退合法嗎
1、單位辭退員工，是根據(jù)不同的原因，單位可能需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金，也有可能無任何賠償。但是員工在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，單位需要結(jié)清工資。2、企業(yè)辭退員工主要有以下原因：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第二，單位入職未簽署勞動(dòng)合同，未繳納五險(xiǎn)，無故辭退
可以電話聯(lián)系我，指導(dǎo)你如何應(yīng)對(duì)。跟用人單位未簽訂勞動(dòng)合同現(xiàn)在被辭退
你可以主張沒有簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資和用人單位違法辭退的經(jīng)濟(jì)賠償金，但是雙倍工資主張有時(shí)效的未簽合同然后被辭退
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十四條規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 無故被辭退的話：1. 要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2. 要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
