對(duì)公司的考核處罰不服進(jìn)行離職
勞動(dòng)爭(zhēng)議河北 承德2025-07-27 20:40
律師回復(fù)
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月幫助201720人運(yùn)用績(jī)效考核裁員或者調(diào)崗調(diào)薪基本上的依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第40條第二款的“勞動(dòng)者不勝任工作XXXXX”，此條在具體運(yùn)用時(shí)會(huì)存在很大爭(zhēng)議，建議謹(jǐn)慎。違紀(jì)員工處理，按照嚴(yán)重違紀(jì)處理的話，更要慎重和小心，違紀(jì)解除”對(duì)勞動(dòng)者傷害極大，既沒(méi)有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，今后做背景調(diào)查也會(huì)遭人詬病，所以勞動(dòng)者一定會(huì)訴諸法律，仲裁或訴訟對(duì)用人單位舉證的要求很高，一般不建議采用此種手段炒人魷魚(yú)。 原問(wèn)題：《有效運(yùn)用績(jī)效考核進(jìn)行解雇裁員,調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理》回復(fù)于 2022-11-16 08:55:40
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你好，我對(duì)交警處罰不服，罰款太大
如果你對(duì)該行政處罰不服，可以提起行政復(fù)議或者行政訴訟對(duì)社保的行政處罰不服要告
你這種情況是去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，按勞動(dòng)仲裁法，你從知道自己的合法權(quán)益被侵犯的時(shí)候去，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是一年，勞動(dòng)仲裁是舉證倒置的，你只要具有公司侵犯你的合法權(quán)益的證據(jù)，勞動(dòng)仲裁就會(huì)成功的 原問(wèn)題：《單位對(duì)勞動(dòng)行政部門(mén)作出的對(duì)行政處罰判決不服
這種情況下可以提起行政復(fù)議或者行政訴訟受處罰人不服處罰申請(qǐng)行政復(fù)議的同時(shí)可以要求對(duì)實(shí)施辦法一并審查嗎
行政復(fù)議和行政訴訟不影響行政處罰的執(zhí)行。我國(guó)《行政處罰法》第四十五條規(guī)定：當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的，行政處罰不停止執(zhí)行，法律另有規(guī)定的除外。這表明行政復(fù)議和行政訴訟不影響行政處罰的執(zhí)行。法律另外規(guī)定的可以停止執(zhí)您好！我對(duì)派出所不予行政處罰的通知單不服需要怎么做
可以采取行政復(fù)議和行政訴訟兩種救濟(jì)途徑來(lái)維護(hù)自身權(quán)益。 行政復(fù)議是指當(dāng)事人針對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的處罰決定不服，認(rèn)為行政執(zhí)法人員的某些行為侵犯了自己的合法權(quán)益，依法向作出行政處罰決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)，對(duì)該項(xiàng)處罰進(jìn)行合法性、適當(dāng)性審査的一種行政行為相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
