用人單位向仲裁提供假合同，如何維權(quán)
勞動(dòng)爭議河南 鄭州2025-06-05 19:00
律師回復(fù)
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月幫助201720人依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第8條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。”即勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的法院對(duì)勞動(dòng)爭議都有管轄權(quán)，不考慮員工所在地。裁決書如果有指定的法院，就起訴至該法院。如果沒有指定，則按上述規(guī)定。 原問題：《勞動(dòng)仲裁用人單位提供假合同，可以單獨(dú)向法院起訴嗎》回復(fù)于 2022-12-07 10:09:45
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用人單位突然解聘，想詢問如何維權(quán)？
呵呵，好小子，跟我一樣一樣的，呵呵。我也是剛被辭退，就7月份的時(shí)候，是在私立學(xué)校。同情你啊。閑話也不多說了，沒用。我就直接告訴你，我是如何保護(hù)自己的權(quán)益的你應(yīng)該怎樣利用法律手段保護(hù)自己。首先你不是因?yàn)樽约旱闹卮笫д`而被辭退的，是學(xué)校的編制問退休工人遇到用人單位克扣工資如何維權(quán)
1、關(guān)于工資的支付《勞動(dòng)法》第50條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?！薄豆べY支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：“勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工您好，律師，就是用人單位和我只簽訂乙方合同，沒簽甲方，發(fā)生糾紛如何維權(quán)
最關(guān)鍵的是確定你和學(xué)校之間存在“勞動(dòng)合同關(guān)系”。只要能夠證明你們?cè)?jīng)存在勞動(dòng)關(guān)系，你就可以要求學(xué)校支付給或2個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。至于在沒有勞動(dòng)合同的情況下，如何證明你們存在勞動(dòng)關(guān)系?？梢詤⒖枷旅娴淖钚乱?guī)定：關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知?jiǎng)谏?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
