用人單位突然解聘,想詢問(wèn)如何維權(quán)?
律師回復(fù)
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月幫助201720人呵呵,好小子,跟我一樣一樣的,呵呵。我也是剛被辭退,就7月份的時(shí)候,是在私立學(xué)校。同情你啊。閑話也不多說(shuō)了,沒(méi)用。我就直接告訴你,我是如何保護(hù)自己的權(quán)益的你應(yīng)該怎樣利用法律手段保護(hù)自己。首先你不是因?yàn)樽约旱闹卮笫д`而被辭退的,是學(xué)校的編制問(wèn)題辭的你。所以你可以得到學(xué)校的賠償。具體賠償方法:聽(tīng)你說(shuō)你剛參加工作一年。那么你就可以得到一個(gè)月的工資補(bǔ)償(這一個(gè)月是過(guò)去一年工資的平均工資)。也就是說(shuō)你工作兩年,法律規(guī)規(guī)定你可以得到兩個(gè)月的工資補(bǔ)償,依次類推。其次,聽(tīng)你上面說(shuō)的,可以得出學(xué)校辭退你并沒(méi)有提前一個(gè)月通知到你,這叫違約。違約是要以一個(gè)月的工資進(jìn)行補(bǔ)償?shù)摹?傊釉谝黄鹉憧梢缘玫絻蓚€(gè)月的工資補(bǔ)償。同時(shí)我還要告訴你一點(diǎn)這可能對(duì)你有幫助。我們的學(xué)校工資分幾大部分:學(xué)歷工資+課時(shí)工資+······每個(gè)學(xué)校和每個(gè)學(xué)校是不同的。我也去勞動(dòng)部門咨詢過(guò),補(bǔ)償?shù)脑鹿べY中,課時(shí)工資是不算入月工資的,只有學(xué)歷工資才算,教育這塊很特殊。最后我們學(xué)校很爽快,全給了。如果你們學(xué)校不給的話,你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門,說(shuō)明一下情況,實(shí)在不行可以申請(qǐng)仲裁。仲裁了的話,我也咨詢了,大概要3個(gè)月的時(shí)間踩才能出結(jié)果。艾咱倆算是患難了,正好我能幫助你。呵呵真巧了。我以后不打算再干教師這行了,自己做,給自己當(dāng)老板。呵呵,祝你在以后的生活中好運(yùn)。對(duì)了,忘了告訴你了,他們要是拿合同說(shuō)事的話,也別怕,因?yàn)橛泻芏嗟胤蕉际沁@樣不和員工簽合同,最后不承認(rèn),對(duì)于那些不懂法的可能給嚇住了,或沒(méi)話說(shuō)了,但咱懂法啊,因?yàn)槟阍趯W(xué)校工作一年,已經(jīng)是“事實(shí)勞動(dòng)”,所以沒(méi)合同照樣能得到賠償。記住是“事實(shí)勞動(dòng)”,他們想抵賴也沒(méi)法的。 原問(wèn)題:《被單位無(wú)故辭退,如何保障自己到合法權(quán)益?》回復(fù)于 2022-10-01 20:00:40
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1.單位為什么想要你上交殘疾證你知道嗎?因?yàn)楣陀脷埣踩丝梢圆挥美U納殘疾人保障金.這個(gè)也是不少用人單位雇用殘疾人的本意.而你現(xiàn)在未能提供此證,單位達(dá)不到當(dāng)初的目的當(dāng)然就有意見(jiàn)了.但,這個(gè)不能成為單位解除勞動(dòng)合同的理由,法律沒(méi)有規(guī)定你一定要上交用人單位解聘試用期員工
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了