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  月幫助201720人

  按照勞動(dòng)合同法來(lái)說(shuō)呢，員工提出辭職，需要提前一個(gè)月通知用人單位。這一條款，應(yīng)該是從公司利益出發(fā)的，為了能使公司的工作正常進(jìn)行，不因某一個(gè)員工的辭職而影響公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。如果你辭職之前沒(méi)有提前通知，公司也沒(méi)有計(jì)較，而是讓你當(dāng)下就辦理了辭職手續(xù)，也是不違反法律的呀。法律沒(méi)有規(guī)定這一個(gè)月是必須要經(jīng)過(guò)的期間。即使你提前一個(gè)月通知了，公司也不是非要等一個(gè)月過(guò)后才讓你辦理辭職手續(xù)呀。你辭職，公司為你辦理手續(xù)，這是多正常的事情啊。公司的做法是不違反法律，也不違反道德的呀?！　≡僬f(shuō)年終獎(jiǎng)的事情?？赡?，你覺(jué)得你此之前，提前一個(gè)月通知公司，是為了拿了年終獎(jiǎng)以后再走。從旁觀者的角度來(lái)講，你這種行為是一種投機(jī)的行為，也沒(méi)有什么值得提倡之處。雖然這種事情很多，很多人也都是拿了年終獎(jiǎng)以后辭職的，而你卻沒(méi)有拿到。這只能說(shuō)你自己選擇的時(shí)機(jī)不對(duì)，你完全可以多忍耐一個(gè)月，拿到年終獎(jiǎng)以后再辭職嘛，為什么先辭職再等著拿獎(jiǎng)金呢？你覺(jué)得這合情合理嗎？　　最后說(shuō)公司對(duì)員工辭職和發(fā)放年終獎(jiǎng)的關(guān)系問(wèn)題。拿我們公司來(lái)講，公司明確規(guī)定，有兩種人是不發(fā)放年終獎(jiǎng)的，一種是正在辦理辭職手續(xù)的員工，一種是已經(jīng)提出辭職但還沒(méi)有辦理辭職手續(xù)的員工。不管你上一年度的變現(xiàn)如何，公司對(duì)這兩種人明確規(guī)定是不發(fā)放年終獎(jiǎng)金的。我不知道你們公司是不是有這樣的規(guī)定。我們公司年前也有很多辭職的，也都沒(méi)有拿到年終獎(jiǎng)。但是他們也都沒(méi)有去主張，因?yàn)楣镜囊?guī)定是很明確的。你要是為了拿到年終獎(jiǎng)，你可以耐著性子再干一個(gè)月或兩個(gè)月嘛。　　因此，雖然你自己覺(jué)得沒(méi)有拿到年終獎(jiǎng)不舒服，同樣作為員工的我，也很能理解你的心情，畢竟工作了一年不容易。從我們個(gè)人的感情上來(lái)講，是希望拿到一些年終獎(jiǎng)安慰自己。但是，我覺(jué)得確實(shí)是你自己選擇辭職的時(shí)機(jī)不對(duì)，那么你就不要再不平衡了。如果你站在公司的角度去想呢？很多有公司會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)即將離開公司的員工的。你覺(jué)得呢？所以，朋友，不要跟自己過(guò)不去了。向前看！既然選擇了離開，說(shuō)明新的崗位是一個(gè)比現(xiàn)在的崗位更好的崗位，說(shuō)明你以后的發(fā)展比以前更好。那么就不要計(jì)較過(guò)去了。加油向前看吧！ 原問(wèn)題：《年前辭職卻沒(méi)有年終獎(jiǎng)》

  回復(fù)于 2023-01-05 19:45:16