勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)及相關(guān)條件
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月幫助201720人1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息.(北京地區(qū)不需要提供登記信息)2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對(duì)方答辯期;然后開庭審理,之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書;勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書不服,我們可以起訴到法院。 原問題:《當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)符合哪幾個(gè)條件》回復(fù)于 2022-05-24 14:48:54
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)具備哪些條件 1、申請(qǐng)人與本案有直接利害關(guān)系; 2、申請(qǐng)仲裁的爭議屬于勞動(dòng)爭議; 3、該勞動(dòng)爭議屬于該仲裁委員會(huì)管轄; 4、申請(qǐng)書及有關(guān)材料齊備; 5、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么條件
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拖欠工資,沒有簽訂勞動(dòng)合同,沒有繳納社保,非法辭退等等情況下可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了