律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  1、如果強(qiáng)制性的調(diào)動(dòng)工作崗位，你可離職并要求單位給你賠償。單位直接辭退你，你可以要求的補(bǔ)償包括未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333332393463、違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金等。如果強(qiáng)制性的調(diào)動(dòng)工作崗位，你可離職并要求單位給你賠償。單位直接辭退你，你可以要求的補(bǔ)償包括未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資、違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金等。2、單位沒有出具書面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知之前一定要每天準(zhǔn)時(shí)上下班。否則拒絕辦理離職手續(xù)。如果單位拒絕進(jìn)入公司，應(yīng)立即撥打勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的電話，請求他們來解決。即使最終未進(jìn)入單位，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)也有了立案記錄，以后在進(jìn)行勞動(dòng)仲裁時(shí)可以此記錄作為重要的證據(jù)。如果你沒有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，那么屬于違反勞動(dòng)法辭退，可要求兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。即10個(gè)月的工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間×你離職前的12個(gè)月的平均工資（平均工資的算法：是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，就是扣個(gè)人保險(xiǎn)及公積金以前的那個(gè)數(shù)。）根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問題：《單位變相辭退員工，合理合法嗎？能有補(bǔ)償嗎？是否可以起訴？》

  回復(fù)于 2022-05-24 15:14:24
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  盧國全律師

  月幫助2101人

  可以。

  回復(fù)于 2022-03-16 11:10:29 咨詢他
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  朱明遠(yuǎn)律師

  月幫助3979人

  可以提起勞動(dòng)仲裁。不服仲裁結(jié)果可以起訴

  回復(fù)于 2022-03-15 10:31:42 咨詢他