勞動(dòng)，身體侵害
勞動(dòng)爭議廣東 中山2025-08-11 11:55
律師回復(fù)
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月幫助201720人在我國，公民的人身權(quán)利受法律保護(hù)，公民的生命健康、人身自由權(quán)利不受侵犯。憲法中明確規(guī)定，公民的人身自由不受侵犯，禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身體。 對(duì)侵犯自己人身權(quán)利的行為，就業(yè)者應(yīng)該及時(shí)的向工會(huì)、勞動(dòng)行政部門反映，女工還可以向當(dāng)?shù)氐膵D聯(lián)組織反映，特別嚴(yán)重的要報(bào)告公安機(jī)關(guān)追究侵權(quán)者的刑事責(zé)任。另外，向報(bào)社、電視臺(tái)等媒體反映也是一個(gè)比較好的途徑，通過社會(huì)輿論來監(jiān)督用人單位的行為。 原問題：《勞動(dòng)者人身權(quán)益受到侵犯怎么辦》回復(fù)于 2022-05-24 16:45:16
相似問題解答
身體健康受侵害
可以詳細(xì)描述案件情況婦女勞動(dòng)權(quán)益受到侵害
女職工權(quán)益受到侵害時(shí)的處理方法具體如下：（1）向工會(huì)及工會(huì)女職工組織尋求幫助。工會(huì)及工會(huì)女職工組織是代表女職工利益的群眾組織，是黨和政府聯(lián)系廣大女職工的橋梁和紐帶。代表和維護(hù)廣大女職工的合法權(quán)益和特殊利益是各級(jí)工會(huì)女職工組織的基本職能，因此因?yàn)樯眢w原因辭職老板不批，勞動(dòng)糾紛
一、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，需提前30日（試用期提前3日）書面告知用人單位，到期后勞動(dòng)合同即解除，無需用人單位同意。注意保存已遞交的證據(jù)，可采取郵寄的方式遞交。二、解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。未支付的，可以采取以下辦法：侵害名譽(yù) 非法要債 侵害名譽(yù)
【1】要賬過程中，怎樣損害欠債者的名譽(yù)權(quán)？請(qǐng)說出事實(shí)來。【2】有的黑心老板拖欠勞動(dòng)者工資，多次索要不給。 造成有的農(nóng)民工在過春節(jié)時(shí)，沒有錢回家過年?！?】這些農(nóng)民工去黑心老板家里要自己的血汗錢，黑心老板還躲著，不見農(nóng)民工代表案件咨詢，人身侵害
具體是什么情況呢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
