企業(yè)對女職工退休設(shè)置條件有效嗎
勞動爭議浙江 臺州2025-06-04 23:10
律師回復(fù)
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月幫助201720人女職工工人在50周歲退休只需要連續(xù)工齡或工作年限滿10年就可以了。 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》中第一條： 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 原問題：《女職工50歲退休新規(guī)》回復(fù)于 2022-05-24 18:21:38
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與公司簽訂無固定期限勞動合同女職工，簽訂勞動合同崗位為管理崗位，公司以女職工50歲達(dá)到退休年齡，要求女職工退休，女職工可以不接受要求55歲退休嗎？
你好，女職工50周歲已達(dá)退休年齡，應(yīng)辦理退休手續(xù)，不能以原合同要求繼續(xù)在該企業(yè)工作。如仍在原企業(yè)工作的，雙方已不屬于勞動關(guān)系，原合同原則上對雙方無約束力。無錫周斌律師 原問題：《周律師你好，請問女性跟公司簽訂的無固定期限勞動合同，50歲不退我想問問金融企業(yè)女職工到50歲可否辦理退休？
不合理，也不合法。勞動者到了國家法定退休年齡，依法退休是每個勞動者最最基本的合法權(quán)益，任何單位和個人都無權(quán)也不能以任何理由阻礙、延遲勞動者依法退休。這是每個單位應(yīng)盡的法定義務(wù)。什么商業(yè)秘密都不能不給勞動者辦理退休手續(xù)。你可以去人力部門投訴。麻煩問一下，現(xiàn)在企業(yè)女職工50歲一刀切，是不是對有學(xué)歷工齡短的女職工的侵權(quán)，
企業(yè)職工內(nèi)退相關(guān)政策法規(guī)解析：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工內(nèi)退必須同時達(dá)到以下幾個法律要件方可辦理，缺一不可 1、企業(yè)富余職工 所謂富余職工是指企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難不能正常生產(chǎn)，而無法安置工作崗位的這部分職工 2、法定的內(nèi)退條件國務(wù)院199關(guān)于女職工50還是55歲退休問題
女職工的退休年齡主要看崗位性質(zhì)，管理崗位是55歲，普通崗位是50歲。 如果是靈活就業(yè)的女職工，那就是55歲。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
