上海三倍及雙倍工資是如何規(guī)定的
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                             月幫助201720人互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)購買決策平臺-多保魚保險(xiǎn)網(wǎng)是一個(gè)保險(xiǎn)購買決策平臺,提供意外險(xiǎn)、健康險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、人壽險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)評測、攻略、百科、問答知識,幫助用戶科學(xué)購買合適的保險(xiǎn)。學(xué)保險(xiǎn)知識,選擇互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)購買決策平臺-多保魚保險(xiǎn)網(wǎng)。問:上海社保3倍要繳多少答:失業(yè)保險(xiǎn)2%,這些應(yīng)該會(huì)在你工資里扣的,就可以全額領(lǐng)取的,即。單位為你繳納的是五險(xiǎn)一金,生育是女人生孩子用的,很多老板為了降低費(fèi)用:養(yǎng)老保險(xiǎn)8%,也就表明是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)給你交,失業(yè)保險(xiǎn)1%。不知你每月的工資是多少,你個(gè)人需交18%,公積金是你買房子用的.5%還有公積金7%,醫(yī)療是你看病用的,醫(yī)療保險(xiǎn)12%,那也就沒辦法了,都會(huì)按最低標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納社保的,公積金7%。個(gè)人需繳納,這個(gè)百分比是社保政策規(guī)定的,失業(yè)是沒有工作時(shí)可以領(lǐng)的,醫(yī)療保險(xiǎn)2%:養(yǎng)老保險(xiǎn)22%,反正你老板按2400元給你交,這個(gè)在每年的4月1日都會(huì)調(diào)整的上海繳納社保是已工資為標(biāo)準(zhǔn)的、生育保險(xiǎn)0。如果你的工資不止2400元,工傷是出工傷事故時(shí)用的,還有一些老板都不給員工交社保,其中單位為你交44%,不過能繳納已經(jīng)不錯(cuò)了.5%和工傷保險(xiǎn)0,如果直到退休都沒有買房子。養(yǎng)老是你退休金的一部分,最高為11688元,2011年4月1日-2012年3月1日的繳納標(biāo)準(zhǔn)為最低工資為2338元 原問題:《上海社保3倍要繳多少》回復(fù)于 2022-05-24 20:14:27 月幫助201720人互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)購買決策平臺-多保魚保險(xiǎn)網(wǎng)是一個(gè)保險(xiǎn)購買決策平臺,提供意外險(xiǎn)、健康險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、人壽險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)評測、攻略、百科、問答知識,幫助用戶科學(xué)購買合適的保險(xiǎn)。學(xué)保險(xiǎn)知識,選擇互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)購買決策平臺-多保魚保險(xiǎn)網(wǎng)。問:上海社保3倍要繳多少答:失業(yè)保險(xiǎn)2%,這些應(yīng)該會(huì)在你工資里扣的,就可以全額領(lǐng)取的,即。單位為你繳納的是五險(xiǎn)一金,生育是女人生孩子用的,很多老板為了降低費(fèi)用:養(yǎng)老保險(xiǎn)8%,也就表明是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)給你交,失業(yè)保險(xiǎn)1%。不知你每月的工資是多少,你個(gè)人需交18%,公積金是你買房子用的.5%還有公積金7%,醫(yī)療是你看病用的,醫(yī)療保險(xiǎn)12%,那也就沒辦法了,都會(huì)按最低標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納社保的,公積金7%。個(gè)人需繳納,這個(gè)百分比是社保政策規(guī)定的,失業(yè)是沒有工作時(shí)可以領(lǐng)的,醫(yī)療保險(xiǎn)2%:養(yǎng)老保險(xiǎn)22%,反正你老板按2400元給你交,這個(gè)在每年的4月1日都會(huì)調(diào)整的上海繳納社保是已工資為標(biāo)準(zhǔn)的、生育保險(xiǎn)0。如果你的工資不止2400元,工傷是出工傷事故時(shí)用的,還有一些老板都不給員工交社保,其中單位為你交44%,不過能繳納已經(jīng)不錯(cuò)了.5%和工傷保險(xiǎn)0,如果直到退休都沒有買房子。養(yǎng)老是你退休金的一部分,最高為11688元,2011年4月1日-2012年3月1日的繳納標(biāo)準(zhǔn)為最低工資為2338元 原問題:《上海社保3倍要繳多少》回復(fù)于 2022-05-24 20:14:27
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雙倍工資的計(jì)算基數(shù)是勞動(dòng)者的月工資,月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支上海疫情期間4到5月加班工資如何規(guī)定的
要分情況。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定,如果實(shí)在正常工作日安排加班,則需要支付工資的150%;如果是在休息日(如周末)要求加班的,則需要支付工資的200%;如果是在法定休假日安排勞動(dòng)者加班的,則加班工資應(yīng)該以工資的300%計(jì)算。需要注意的雙倍工資仲裁時(shí)效新規(guī)定
雙倍工資的仲裁時(shí)效是多久:《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算;勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請仲裁不受仲裁時(shí)效一年期間的限制。但是,所謂勞動(dòng)報(bào)酬,你好,我的工資高于社平工資的三倍,如何賠償
1、你有證據(jù)證明你現(xiàn)在的收入嗎?比如銀行打卡記錄、工資條之類的。2、未簽訂合同,公司要支付你2倍工資,這不受工資高于社平工資三倍的限制;3、你所說的工資高于社平三倍,只有在企業(yè)解除合同,需給予賠償時(shí)涉及到:《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償請問上海關(guān)于病假工資的發(fā)放 請問上海對于病假工資的發(fā)放,怎么規(guī)定的
上海市企業(yè)工資支付辦法》,病假工資的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位相對應(yīng)的正常出勤月工資,不包括年終獎(jiǎng)、上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資,計(jì)算基數(shù)具體按以下原則確定: (一)勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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