企業(yè)財務(wù)員工可以以公司違法稅法操作要求離職并要求補償金嗎？如果可以員工要掌握什么資料更好
合同糾紛廣東 東莞2025-06-06 07:46
律師回復(fù)
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月幫助201720人第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。如果用人違反該條，您可拒絕履行。對方如果因此與您接觸勞動關(guān)系則屬于違法接觸，這就需要支付賠償金了。——律云050號云律師 原問題：《公司違反勞動法第四十一條可以要求解除勞動合同并要求賠償嗎?》回復(fù)于 2022-11-16 21:05:46
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公司以遲到為由辭退員工，可以問他要補償金嗎？
看遲到的過錯程度公司要閉環(huán)管理，要求員工住在廠里，員工可以拒絕嗎？
勞動地點變更，屬于勞動合同的變更，勞動單位應(yīng)與勞動者協(xié)商解決。否則，勞動者可據(jù)此解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償。當(dāng)然，別告訴我新廠區(qū)就在隔壁哈(?????) 原問題：《工廠關(guān)閉 一個廠區(qū) 要求員工去另一個廠區(qū)上班 是同工種的 員工如果公司口頭通知員工離職，員工應(yīng)該怎么拿到辭退補償金？
離職補償金的計算方法如下:經(jīng)濟補償金計算的時間起點：一般從勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系時開始起算，如果用人單位發(fā)生合并等情況，之前的工作依然計算在內(nèi)；經(jīng)濟補償金的計算方式：一般情況下，工作滿一年給付一個月工資作為經(jīng)濟補償金，不足六個月支付半疫情期間公司要求閉環(huán)管理，通知員工駐廠上班，員工可以拒絕嗎？如果拒絕會扣工資嗎？
專柜管理制度 一、專柜管理架構(gòu) 二、專柜人事管理制度 一）人員招聘程序 1）專柜需要增補人員時向人事部遞交“人員增補申請單”，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃招聘工作。 2）人事部收集相關(guān)應(yīng)聘資料并進行初步篩選，然后將資料轉(zhuǎn)交到相關(guān)部門安排面試。工廠辭退員工，員工能夠要求勞動經(jīng)濟補償金嗎？
問：公司解雇我是否需要支付經(jīng)濟補償金？ 昨天我們?nèi)耸抡椅艺勗挘f我工作不積極，并指出了我辦的幾件事情出的問題(這些問題我自認為本不是我的錯，但領(lǐng)導(dǎo)要怪罪到我的頭上我也不想爭辯)。 公司能夠解雇我的理由有哪些啊?就公司人事說的幾個問題算解雇我相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
