問(wèn)老板要工資。不給
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仲裁要工資,老板不給
沒(méi)簽合同?那就有些難了。你要拿出你在這家公司上班的憑證。如考勤卡、短信電腦里聊天記錄,員工手冊(cè)等等,都可作仲裁時(shí)參考你憑公司和你約定的,指定的銀行卡,看轉(zhuǎn)賬紀(jì)錄就知道,工資發(fā)沒(méi)發(fā)了。實(shí)在不行,錄音 ,套老板話(huà),也可作證據(jù)。要是不止你一個(gè)員工要工資老板不給要投訴
原問(wèn)題:《老板不給工資打12345有用嗎》我要工資,老板不給錢(qián)
老板不給工資,可以試試以下幾個(gè)辦法去討回自己應(yīng)得的報(bào)酬:1. 跟老總談判,分析其中的利害關(guān)系,首先以一種相對(duì)的友好的方式溝通過(guò)解決。2. 若談判方式無(wú)法解決,則要開(kāi)始尋找法律途徑。首先可以到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào),通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)。3. 也工地老板不給工資怎么要
律師表示,老板的做法違法!小趙的行為屬于違約。小趙即辭即走給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失,以及招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求小趙承擔(dān)?!秳趧?dòng)合同法》第37條:勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日我要辭職,老板不給工資。
去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)公司的不法行為,到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提前訴訟,兩樣都不行,直接到法院起訴,如果你勝訴,律師費(fèi)是由對(duì)方出的,他不是有關(guān)系嗎?你舉報(bào)一次,他就要送一次禮,看誰(shuí)耗得過(guò)誰(shuí),送禮的錢(qián)肯定會(huì)超過(guò)你的工資 原問(wèn)題:《我辭職老板不給工資怎么辦相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了