2022年安徽男員工的陪產(chǎn)假為多少天
勞動爭議安徽 合肥2025-06-06 16:39
律師回復(fù)
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月幫助201720人《安徽省人口與計劃生育條例》第三十九條 男25周歲、女23周歲登記結(jié)婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織應(yīng)當(dāng)給予晚婚、晚育的職工以下獎勵：（一）晚婚的初婚者，延長婚假20天；（二）晚育的初產(chǎn)婦，延長產(chǎn)假30天；（三）在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，延長產(chǎn)假30天，男方享受10天護理假；夫妻異地生活的，護理假為20天。職工在前款規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。 原問題：《安徽省男人陪產(chǎn)假如何規(guī)定》回復(fù)于 2022-05-25 06:57:15
相似問題解答
您好 老師您好！請問女員工休產(chǎn)假期間工資必須照常發(fā)放嗎？男員工陪產(chǎn)假期間工資照常發(fā)放嗎？女員工產(chǎn)假時間是多少天？男員工陪產(chǎn)假時間是多少天？
在女員工入職時，公司應(yīng)當(dāng)依法為女員工足額繳納社會保險，特別是確保為女員工繳納生育保險。如公司未為女員工繳納生育保險的，那么女員工生育醫(yī)療、檢查費用及產(chǎn)假期間的工資都是由公司來承擔(dān)；而繳納生育保險后，產(chǎn)假期間的工資即生育津貼，則由生育保險基金陪產(chǎn)假是多少天
各個地方的都不相同，有7天的、有10天的也有長達30天陪產(chǎn)假一般指男方享有的假期，女方在生育期間享受的產(chǎn)假，和陪產(chǎn)假有區(qū)別。國家勞動法和其他相關(guān)法規(guī)沒有就陪產(chǎn)假做出明確規(guī)定，所以要根據(jù)各省各地方的條例規(guī)定執(zhí)行。的，這些天數(shù)中包括周末。星期天您好，男職工有陪產(chǎn)假嗎？多少天呢？
陪產(chǎn)假，又名陪護假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。目前，《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)陪產(chǎn)假有多少天又是怎么計算的？
《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第六條：產(chǎn)假期間給予男方看護假10天。女職工生育，產(chǎn)假98 天，其中產(chǎn)前休假15 天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30 天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15 天。實行晚育者（24 周歲后生育第一胎）男士陪產(chǎn)假多少天 工作怎么算
多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。1. 產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2. 職業(yè)女相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
