您好，請(qǐng)問因打架被單位辭退，但是單位欠發(fā)好幾個(gè)月工資，這種情況能仲裁單位索要工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 濟(jì)寧2025-07-29 08:47
律師回復(fù)
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月幫助201720人建議你對(duì)如下事項(xiàng)說的詳細(xì)點(diǎn)：（1）樓上你所說的退職金作何解？是退休人員要求的補(bǔ)償金嗎？（2）入職和辭退時(shí)間？公司辭退你的方式，是口頭還是書面通知？（3）你這8個(gè)月的退職金是從何而來，有無扣罰正常工作時(shí)間工資？（4）你們公司有沒有員工手冊(cè)或規(guī)章制度，即是否將吵架也列入了“嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的”的情形？如果有，這些員工手冊(cè)或規(guī)章制度你可簽收或公司以何種方式公告？ 為妥善處理你的提問，建議完善問題所涉事實(shí)。 原問題：《在公司吵架被公司辭退，公司能否扣除我8個(gè)月的退職金（即一年）》回復(fù)于 2023-01-06 03:57:19
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你好，請(qǐng)問工作1年7個(gè)月，被單位辭退，可以補(bǔ)償幾個(gè)月工資？
用人單位無故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付其賠償金，勞動(dòng)者工作了一年零七個(gè)月，用人單位應(yīng)當(dāng)支付4個(gè)月的工資作為賠償。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月單位辭退，勞動(dòng)仲裁
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助您好問下我在單位沒離職但是單位從2021年一直欠我工資沒給，我現(xiàn)在要單方面解除勞動(dòng)合同，單位是需要給我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎，怎么計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。 去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動(dòng)者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)下達(dá)限期改正，逾期不改正的，勞動(dòng)您好，合同到期單位不續(xù)簽合同，請(qǐng)問這是屬于“被辭退”嗎？我工作三年，這種情況還能獲得賠償金嗎？謝謝
單位應(yīng)該支付補(bǔ)償金。具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢單位不買社保，無薪停工放假，沒有書面公告放假時(shí)間，員工向單位發(fā)出解除勞動(dòng)關(guān)系并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，單位不愿協(xié)商解決，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
一、用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以以此為由立即書面告知用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。注意：解除的原因?yàn)槲匆婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)。二、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。未簽訂的，用工滿1個(gè)月的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
