合同到期了但公司從未給過我勞動(dòng)合同違法嗎
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請(qǐng)問向公司請(qǐng)了事假到期了公司不愿續(xù)假,在到期前向公司提出愿意協(xié)商解除勞動(dòng)合同,公司沒有進(jìn)行協(xié)商以曠工為由解除勞動(dòng)合同這樣做違法嗎
不合法,你可以拒絕并要求賠償。 勞動(dòng)合同到期,如果單位不以不低于原勞動(dòng)合同的條件續(xù)約,應(yīng)按勞動(dòng)者在單位工作年限支付補(bǔ)償,工作一年給一個(gè)月的補(bǔ)償。這項(xiàng)補(bǔ)償最早從08年開始算。 如果你有證據(jù)證明單位已明確表示不續(xù)約,可持證據(jù)主張。我是外包的和公司續(xù)簽勞動(dòng)合同 但并沒有給我勞動(dòng)合同 現(xiàn)在幾年過去了 我可以像公司討要?jiǎng)趧?dòng)合同嗎 公司會(huì)不會(huì)出現(xiàn)矢口否認(rèn)給過我勞動(dòng)合同這件事情
1、你存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系;2、即使沒有相關(guān)部門的簽印,不影響你們的勞動(dòng)關(guān)系;3、勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容不違法就有效;4、你們公司的行為無法;5、你可以以未簽訂勞動(dòng)合同、未支付社會(huì)保險(xiǎn)為由要求雙倍工資和以前的補(bǔ)償; 原問題:《去年續(xù)簽了勞動(dòng)合同原有合同到期,公司與我續(xù)簽勞動(dòng)合同,但新的勞動(dòng)合同給我增加了新的工作職責(zé),我可以拒簽并要求賠償?shù)膯幔?
勞動(dòng)合同到期的相關(guān)情況,具體你可以參照以下法律觀點(diǎn):勞動(dòng)合同到期,若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同,你可以拒絕,應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,從08年1月1日開始計(jì)算工作年限,每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資。勞動(dòng)合同到期,公司沒有與你續(xù)簽同,從未續(xù)簽勞動(dòng)合同,從未買社保,少發(fā)工資,公司簽足
你的意思就是想少賠償一些錢唄,只有協(xié)商,要是走正規(guī)勞動(dòng)仲裁的話,按法律規(guī)定,不簽訂勞動(dòng)合同,不交社保,工人自進(jìn)入工廠那天起止今,要支付工人社保補(bǔ)償金及雙倍工資,沒別的好辦法,只有協(xié)商和平解決最好, 原問題:《公司未繳納社會(huì)保險(xiǎn),未足額發(fā)放工你好我和公司這個(gè)月勞動(dòng)合同到期 但家庭生活困難可以要求企業(yè)續(xù)簽勞動(dòng)合同嗎
可以要求單位根據(jù)你在該單位的工作年限做出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:……(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了