已離職老板拖欠工資約6000元，并且拒絕與我聯(lián)系
經(jīng)濟糾紛山東 青島2025-08-01 22:19
律師回復
-
月幫助201720人如果這6000元是工資等勞動報酬的，根據(jù)《勞動法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬……逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的可見，用人單位扣押勞動者工資是違法的行為，勞動者可要求退還，若發(fā)生爭議，可向勞動監(jiān)察部門舉報或提起勞動仲裁！注意收集錄音、工資單、考勤表等能證明雙方勞動關系的證據(jù)如果這6000元是老板借你的錢，則可向法院起訴要求其依法還款并支付利息 原問題：《老板欠我6000塊錢，不想給我，我跟他沒什么合同，怎么樣能要回我的錢，求助》回復于 2023-01-06 04:46:29
相似問題解答
已離職公司拖欠工資
1、單位發(fā)放工資時間，太違背常理，應該最遲在下個月15日發(fā)放工資。因此，離職當日，必須結(jié)清工資?！ ?、單位以各種理由拖欠工資，那么要盡快反映到勞動爭議仲裁委員會處理，而且你們這種情況應該屬于未簽合同，可以申請雙倍月工資賠償?shù)摹?原問題：《工廠拖欠工資 并且本人已經(jīng)離職
1、單位發(fā)放工資時間，太違背常理，應該最遲在下個月15日發(fā)放工資。因此，離職當日，必須結(jié)清工資?！ ?、單位以各種理由拖欠工資，那么要盡快反映到勞動爭議仲裁委員會處理，而且你們這種情況應該屬于未簽合同，可以申請雙倍月工資賠償?shù)摹?原問題：《老板未與我簽訂勞動合同 且離職后一直找理由拖欠工資 并未履行繳納社保義務
申請勞動仲裁維權(quán)拖欠工資 老板已沒錢理由
展開全部用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關證據(jù)并采取以下措施：【1】 向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下?！?】 向老板拖欠工資，一直聯(lián)系不上
最痛恨這樣的老板，干了活不給錢的老板會得到在當今政策下跪得到應有的懲罰的。老板聯(lián)系不到，去建筑公司找項目部，項目部應該有這個老板的聯(lián)系方式，找到聯(lián)系方式拿著勞動合同去勞動局問問勞動局管不管，實在不行就報警。 原問題：《老板拖欠工資聯(lián)系不到？相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
