律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  如果是用人單位克扣或拖欠工資根據(jù)《勞動法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹?原問題：《工人工資問題》

  回復(fù)于 2022-12-07 23:59:02
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  馬建剛律師

  月幫助2197人

  你好，具體什么情況？可以點我頭像進(jìn)行一對一咨詢。

  回復(fù)于 2022-02-28 11:15:29 咨詢他