您好！我在本單位工作了10年差兩個(gè)月，現(xiàn)在單位與沒(méi)錢(qián)發(fā)工資為由要辭退我，而我只有一年零十個(gè)月就要退休，想請(qǐng)問(wèn)一下，單位辭退我違法嗎？如果我另找單位上班，但又沒(méi)在新單位上足兩年，我50歲能退休嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議貴州 安順2025-07-30 16:26
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請(qǐng)問(wèn)離退休只有一年多，在本單位工作了11年，單位可以辭退嗎？沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò)，只是公司像裁員
距法定退休年齡還有一年多，只有符合法定條件和程序，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。其中，在本單位連續(xù)工作滿十五年的，本人沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項(xiàng)至第六項(xiàng)規(guī)定的過(guò)錯(cuò)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同；其他人員沒(méi)有特權(quán)。《勞動(dòng)合同法》第四十二條 勞我是2024年8月退休，現(xiàn)在單位要辭退我，請(qǐng)問(wèn)單位合法嗎？這個(gè)去哪里投訴
違法辭退應(yīng)該支付賠償金。明年退休，單位要辭退，會(huì)有2倍補(bǔ)償嗎
離退休還有五年內(nèi)的員工，公司是不能辭退的，不過(guò)你這種情況的話，如果公司強(qiáng)制性辭退你，你可以馬上去勞動(dòng)仲裁，能夠賠償?shù)揭还P錢(qián)，比你在公司累死累活要好的多了。當(dāng)然你賠償?shù)降腻X(qián)會(huì)有很多部分組成，第一就是現(xiàn)在辭退你要按照在公司一年一個(gè)月計(jì)算；另外你您好，我叔在單位上班三個(gè)多月了現(xiàn)在單位說(shuō)年齡大了要辭退
2、如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《勞動(dòng)合同法》 第三十九條規(guī)定的情形，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金； 3、如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《勞動(dòng)合同法》 第四十條、四十一條第一款規(guī)定的情形，則應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 4、如果有關(guān)賠償事宜無(wú)法我是2014年進(jìn)單位至今，但2018年四月我離開(kāi)單位，2020年返回單位上班，單位只有8個(gè)未發(fā)我的基本工資，其績(jī)效工資照發(fā)了，現(xiàn)在單位要辭退我，我能得到多少補(bǔ)償
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ 〉?7條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
