行政拘留多久可以接觸勞動合同
合同糾紛陜西 西安2025-07-27 22:39
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果用人單位解除合同，理由應(yīng)當是嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，而不能是行政拘留原因。因為按照法律規(guī)定，只有在勞動者被判刑的情況下才是法定解除合同的理由 ?！ 》梢?guī)定： 《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： ?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的； ?。ǘ﹪乐剡`反用人單位的規(guī)章制度的； ?。ㄈ﹪乐厥?，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； ?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l 第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； ?。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。 原問題：《行政拘留解除勞動合同嗎》回復(fù)于 2023-02-08 21:23:06
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行政拘留多久能結(jié)案
您好！被處罰人不服行政拘留處罰決定，申請復(fù)議、提起行政訴訟的，可以向公安機關(guān)提出暫緩執(zhí)行行政拘留的申請。所以暫緩執(zhí)行的前提是申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟，等到行政復(fù)議、行政訴訟有結(jié)果了，才可以決定行政拘留是否執(zhí)行。行政復(fù)議的期限為六十日，行行政拘留多久后不執(zhí)行了
行政拘留最長時間是15天公司更改工資！我可以接觸勞動合同嗎？
您好，首先您簽訂的勞動合同雖然條款不全，但依然具有法律效力。其次，合同中沒有寫明工資支付條款，并不意味著您和單位之間對工資問題沒有約定。您可以通過每月的工資條，工資銀行賬戶，或同事作證等證據(jù)來證明您的工資待遇。目前單位欲單方更改合同，您有權(quán)咨詢接觸勞動合同補償
具體是什么問題？可以點擊平臺咨詢首頁上我的頭像選擇一對一咨詢詳細溝通細節(jié)。無故被單位接觸勞動合同
用人單位無故解除與勞動者之間的勞動合同，屬于違法解除，應(yīng)該支付勞動者賠償金。 賠償金的標準為每工作1年支付2個月工資。用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
