被公司開(kāi)除要求發(fā)放傭金的問(wèn)題？
合同糾紛湖南 常德2025-08-01 13:53
律師回復(fù)
-
月幫助201720人1，工作不認(rèn)真不算理由2，公司提出解雇，只能按《勞動(dòng)法》索要N 1個(gè)月的金額補(bǔ)償，N是指工作年限；3，合同有簽定為工作形式是否有特別注明為為責(zé)任制（是霸王條款，拿月薪的員工不應(yīng)有此注明），若有，公司會(huì)以工作沒(méi)完成為理由拒絕付加班費(fèi)。有加班要提供加班時(shí)間入清單。4，這已經(jīng)有違《勞動(dòng)法》，最好提出勞動(dòng)仲裁。祝你成功！ 原問(wèn)題：《被公司解雇，索要賠償金的問(wèn)題》回復(fù)于 2022-11-17 12:23:25
相似問(wèn)題解答
被公司開(kāi)除怎么解決問(wèn)題
你好，我是李律師?？梢渣c(diǎn)擊頭像選擇電話咨詢方式聯(lián)系我，詳細(xì)說(shuō)說(shuō)事情的經(jīng)過(guò)。離職銷售傭金不發(fā)放的勞動(dòng)糾紛
公司在我離職后不給結(jié)算傭金的，勞動(dòng)者可以保留好相關(guān)證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的傭金。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件被公司開(kāi)除后關(guān)于各種賠償問(wèn)題
您好！如果您嚴(yán)重違法公司規(guī)章制度，公司開(kāi)除您不需要賠償。如果公司違法解除與您的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照您的工作年限，支付20個(gè)月的經(jīng)濟(jì)賠償金。 希望答案對(duì)您有所幫助！ 原問(wèn)題：《我工作已滿十年，公司開(kāi)除我有哪些賠償?！?/span>我們被老板無(wú)辜開(kāi)除了怎么要求賠償
1、試用期三個(gè)月違法。你的勞動(dòng)合同是一年，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。如果試用期工資與轉(zhuǎn)正后工資有差異的，你可以要求就多余兩個(gè)月試用期的工資進(jìn)行補(bǔ)齊。2、公司開(kāi)除你的做法是違法。根據(jù)你的說(shuō)法，你并非嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司不能開(kāi)除你。公司屬于違相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
