公司沒(méi)買(mǎi)社保，目前在職，想離職，應(yīng)該怎么維權(quán)
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 寧波2025-07-27 13:12
相似問(wèn)題解答
在公司干8年未買(mǎi)社保，想離職，怎么維權(quán)
付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答你好，關(guān)于你的問(wèn)題我認(rèn)為一、 根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，在職因?yàn)楣静唤o繳納社保被迫離職，應(yīng)該怎么索要賠償
我現(xiàn)在要離職了。 想索要賠償。 要多少合適？根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位應(yīng)在員工入職1個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書(shū)面合同，1一個(gè)月以上1年以下不簽訂合同的，公司應(yīng)支付雙倍工資。因此你有權(quán)要求入職以來(lái)的雙倍工資。此外國(guó)家有規(guī)定，單位必須依法為員工繳納規(guī)公司未與本人簽訂勞動(dòng)合同，工作近三年，也沒(méi)買(mǎi)社保，已離職，怎么維權(quán)？
勞動(dòng)合同法明確規(guī)定有6種情況下，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同并且有權(quán)取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的沒(méi)簽勞動(dòng)合同，沒(méi)買(mǎi)社保怎么維權(quán)
入職超過(guò)一個(gè)月公司未簽勞動(dòng)合同，可以主張公司支付雙倍工資。沒(méi)交社保的可以去社保局投訴，社保局可以責(zé)令公司補(bǔ)繳社保。勞動(dòng)者也可以以公司不交社保為由解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定：第八十二條 用人單位自用工之公司不給交社保，懷孕不給修產(chǎn)假，目前在職
一：?jiǎn)挝粵](méi)有給你買(mǎi)社保，這本身就是違反勞動(dòng)法的做法，而不是他來(lái)不給你報(bào)產(chǎn)假的理由，犯錯(cuò)的反而是他，從不交社保就是他侵害了你的正當(dāng)權(quán)益，現(xiàn)在不給你報(bào)產(chǎn)假，是一錯(cuò)再錯(cuò)。 二：?jiǎn)挝徊辉敢饨o你繳納保險(xiǎn)就是為了省錢(qián)，既然已經(jīng)違規(guī)操作了當(dāng)然不希望給你批相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
