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  月幫助201720人

  醫(yī)療期內(nèi)，單位不能按勞動合同法第40.41條解雇，如果解雇，可以申請勞動仲裁，要求繼續(xù)履行合同或者每工作滿一年賠償兩個月工資 其他理由單位可以解雇，解雇后15天內(nèi)單位就要停止社保包括醫(yī)療保險 《勞動合同法》 　　第四十二條　勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： 　?。ㄈ┗疾』蛘叻且蚬へ搨谝?guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 　　第四十八條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 　　第五十條　用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 原問題：《我是癌癥患者，沒有去上班公司辭退了我，還停了醫(yī)療保險》

  回復于 2022-05-13 23:11:16