您好，我所在公司是一家集團公司，下屬兩家分公司，勞動合同抬頭分別為a，b。我所簽合同為b公司，現(xiàn)在a公司被另一家外部公司并購，要求我簽訂外部公司的勞動合同，我所在的b公司沒有并購。我是否可以拒絕？如果公司強行要求我去a簽訂a抬頭的勞動合同，能否拒絕或要求補償。
勞動爭議2025-07-27 12:22
相似問題解答
入職簽訂的勞動合同是A公司，支付勞動報酬是B公司，勞動仲裁是仲裁A公司還是B公司？
誰發(fā)工資就應該勞動仲裁誰你好，我和我的合伙人A設立了總公司，現(xiàn)在B開了分公司，總公司占股55。我可以不入b的分公司的股嗎？
你可以不單獨入b公司的股，但是我覺得你表示不是很清楚，如果你想要再詳細咨詢，可以在平臺咨詢首頁上點擊我的頭像選擇一對一服務，詳細溝通案情，好給你進一步分析。甲在A公司簽訂技術崗勞動合同，實際從事了部分銷售工作，然后甲用家人乙的名義建立了公司B，B公司從C公司進貨銷售，C公司是A公司法人的兒子開設的公司，現(xiàn)在A公司說甲用了信息飛單給B公司，是否違法
是否有簽 競業(yè)限制協(xié)議 沒有就不怕 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據材料、訴訟時間流程等相關法律問題，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝我在a公司上班一年多沒簽勞動合同被辭退，但是醫(yī)社保是b公司繳費的。被a公司辭退也沒有簽訂勞動合同這種情況對方可以以我在其他公司產生勞動關系才不與我簽訂勞動合同為理由嗎
在公司上班有差不多一年半了，但是沒有簽訂勞動合同，現(xiàn)已被公司辭退，請問能夠獲得賠償，當然能獲得賠償，而且可以獲得兩筆賠償，一筆是沒有簽合同的賠償金，一筆是辭退的賠償金，沒有簽合同是一倍工資賠償，辭退是3個月工資賠償。只是需要相關證據。 原問a公司是母公司，b公司是a公司的子公司，c公司是b公司的分公司，d公司是a公司的分公司，請問d公司的社保讓c公司代繳，這樣合法嗎？
子公司與分公司如果兩地社保政策不一致，為了保證員工社保不受影響，分公司可以為這部分人員代繳保險，費用由子公司向分公司進行劃轉。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
