員工患有重病提前搞內(nèi)退，原本說公司有補(bǔ)償金，但是合同提交上去總部審批過程中員工不幸去世，現(xiàn)在總部說賠償不了，怎么辦呢
合同糾紛廣東 江門2025-08-02 16:07
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我公司總部在外地，我是公司在上海分部的員工，之前的五險一金都是上海外服代繳，合同和總部公司直接簽署現(xiàn)在總部公司以外地公司不能在上海繳金為由，要我和上海外服簽署第三方合同
貴司是注冊在上海的公司，如果在南京市只是辦事處，沒有注冊分公司或子公司的話，員工的勞動關(guān)系可以簽訂在上海，購買上海的五險一金。 但是員工買上海的五險一金，他們享受的相應(yīng)福利大多只能在上海享受，比如說醫(yī)療保險，雖說上海醫(yī)療保險也可以支持常駐外我是旅行社營業(yè)部的，發(fā)團(tuán)出游，有顧客突然腦溢血去世，沒有提前跟總部報備，總部不承認(rèn)，請問營業(yè)部需要承擔(dān)哪些責(zé)任？
如果你是簽訂的總公司正規(guī)旅游合同，并將團(tuán)款如數(shù)、及時上交給總部，并通過總部系統(tǒng)購買了旅游意外險，那門店就不會承擔(dān)責(zé)任的。況且門店是沒有獨(dú)立法人資格的，即使門店被訴至法院，也只能總公司出庭。當(dāng)然如果你是線下操作，總部完全可以不管，責(zé)任需要自付員工有年新假沒休完，公司就不批假給員工，員工上不了班，就給公司辭退了，怎么辦？
員工請假未獲批準(zhǔn)后不上班，公司有權(quán)開除。1、員工認(rèn)為，他是交了事假單之后才離 開公司的，現(xiàn)在公司以其自動離職的理由，解除勞動合同是違法的，因此，按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、事實上，員工提交事假單，在領(lǐng)導(dǎo)沒有同意的前關(guān)于公司員工因犯錯解除合同需要公司賠償補(bǔ)償金的案子
員工犯錯被解雇有沒有賠償金，需要看員工犯錯的程度了?？淳唧w情況，看公司是否有相關(guān)制度，并提前告知。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（也就是在勞動者有以下過失的情況下提出的辭退才可你好，公司退場員工有賠償嗎？
不可以無故辭退員工，賠償要根據(jù)你的實際情況來判定。1、如果你和公司有勞動合同，期限沒到公司就無正當(dāng)理由辭退你，根據(jù)你在公司的工作年限，六個月以下的，公司需支付給你半個月工資；每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個月。2、相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
