被迫解除勞動(dòng)合同通知書(shū)被拒收
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月幫助201720人如果你通過(guò)快遞寄送辭職報(bào)告,自己也復(fù)印一份,并且發(fā)郵件給公司,告知直接領(lǐng)導(dǎo)辭職信息;那么法律上可以判定你已經(jīng)明確的提交了辭職報(bào)告,30天一到就可以離職。你已經(jīng)做的非常完備了,沒(méi)有人比你辭職提出的更加明確了。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。追問(wèn):謝謝你的幫助,我還有不明白的地方。事情是這樣,我在做組長(zhǎng)的時(shí)候簽訂的合同,后來(lái)升職科長(zhǎng),因后來(lái)公司原因,我沒(méi)有按公司的不合理安排去做事,被降職,并將工資扣回至勞動(dòng)合同上的組長(zhǎng)崗位。像這種情況,我可不可以根據(jù)勞動(dòng)法的第三十二條,直接解除關(guān)系并走人,不等30天?關(guān)鍵點(diǎn)是合同上寫(xiě)的是組長(zhǎng)工資。 原問(wèn)題:《被迫離職通知書(shū)送達(dá)到公司后,如果公司拒收退回,怎么辦?如果公司員工簽收了,但是沒(méi)有上交到負(fù)責(zé)人手里》回復(fù)于 2022-05-14 05:36:44
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被迫解除勞動(dòng)合同和要求賠償通知書(shū) 怎么寫(xiě)
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我給你代寫(xiě)被迫解除勞動(dòng)合同怎么賠償? 被迫解除勞動(dòng)合同怎么賠償?
你和:公司或廠有勞動(dòng)合同,你如無(wú)過(guò)錯(cuò),一般公司或廠方不能隨便解除勞動(dòng)合同的,你可以向他們的上級(jí)主管部門或工商行政部門反映,爭(zhēng)取自己的合法權(quán)益,你如同意解除合同,可根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定依法獲取補(bǔ)嘗。 原問(wèn)題:《員工被迫解除合同后怎么辦》被迫解除勞動(dòng)合同通知書(shū),微信發(fā)給人事可以嗎?
可以付費(fèi)電話咨詢。(可點(diǎn)律師頭像,詳細(xì)咨詢)被迫解除勞動(dòng)合同怎么辦理失業(yè)保險(xiǎn)
第四條 失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的,可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中,非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員: (一)終止勞動(dòng)合同的; (二)被用人單位解除勞動(dòng)合同的; (三)被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的; (四)工傷后被迫解除勞動(dòng)合同,仲裁要錢
工傷后用人單位解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者除獲得正常的工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償外,需要支付勞動(dòng)者賠償金(每服務(wù)1年支付2個(gè)月工資),若用人單位不支付,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位支付。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為一年,仲裁時(shí)效相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了